有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共68页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年餐饮企业工派遣合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.派遣工基本信息
2.1派遣工姓名
2.2派遣工身份证号码
2.3派遣工性别
2.4派遣工出生日期
2.5派遣工籍贯
2.6派遣工联系方式
3.派遣工工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3加班费
4.4社会保险及公积金
4.5福利待遇
5.工作条件及环境
5.1工作环境
5.2安全生产
5.3办公设备
5.4休息及休假
6.合同变更及解除
6.1合同变更
6.2合同解除
6.3合同解除条件
7.违约责任
7.1派遣工违约责任
7.2餐饮企业违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.法律适用
9.1合同法律适用
9.2争议解决法律适用
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.其他约定事项
11.1隐私保护
11.2必威体育官网网址条款
11.3其他
12.合同附件
12.1附件一：派遣工个人信息表
12.2附件二：工资支付明细表
12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表
13.合同签署
13.1双方签字
13.2签字日期
14.合同附件签署
14.1附件一签署
14.2附件二签署
14.3附件三签署
第一部分：合同如下：
第一条合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
餐饮企业名称：___________
餐饮企业地址：___________
派遣工姓名：___________
派遣工地址：___________
1.2合同签订日期
本合同签订日期为____年____月____日。
1.3合同有效期
本合同自签订之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。
第二条派遣工基本信息
2.1派遣工姓名
派遣工姓名：___________
2.2派遣工身份证号码
派遣工身份证号码：___________
2.3派遣工性别
派遣工性别：男/女
2.4派遣工出生日期
派遣工出生日期：____年____月____日
2.5派遣工籍贯
派遣工籍贯：___________
2.6派遣工联系方式
派遣工联系电话：___________
派遣工电子邮箱：___________
第三条派遣工工作内容
3.1工作岗位
派遣工担任餐饮企业____岗位。
3.2工作地点
派遣工工作地点：___________
3.3工作时间
派遣工每日工作时间：____小时，每周工作____天。
3.4工作职责
（1）负责餐厅的日常清洁工作；
（2）负责餐厅的餐具及用品的摆放和管理；
（3）负责顾客的服务工作；
（4）完成餐饮企业交办的其他工作任务。
第四条工资及福利待遇
4.1基本工资
派遣工的基本工资为每月____元。
4.2奖金及提成
派遣工的奖金及提成根据餐饮企业规定及个人业绩进行发放。
4.3加班费
派遣工的加班费按照国家及地方相关规定执行。
4.4社会保险及公积金
餐饮企业为派遣工缴纳社会保险及公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。
4.5福利待遇
（1）法定节假日休息；
（2）带薪年假；
（3）员工体检；
（4）节日慰问金。
第五条工作条件及环境
5.1工作环境
餐饮企业将为派遣工提供安全、卫生的工作环境。
5.2安全生产
餐饮企业将确保派遣工在工作中的人身安全，严格遵守国家及地方安全生产法律法规。
5.3办公设备
餐饮企业将为派遣工提供必要的工作设备。
5.4休息及休假
派遣工享有国家法定休息日及休假，具体安排按照餐饮企业规定执行。
第六条合同变更及解除
6.1合同变更
经双方协商一致，本合同可进行变更。变更内容应以书面形式明确约定。
6.2合同解除
（1）派遣工单方解除合同：派遣工有正当理由，可提前____日书面通知餐饮企业解除合同。
（2）餐饮企业单方解除合同：餐饮企业有下列情况之一，可提前____日书面通知派遣工解除合同：
a.派遣工严重违反餐饮企业规章制度；
b.派遣工严重失职，营私舞弊，给餐饮企业造成重大损失；
c.派遣工被依法追究刑事责任。
6.3合同解除条件
合同解除条件详见本合同第六条第二项。
第七条违约责任
7.1派遣工违约责任
（1）派遣工违反
文档评论（0）