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2024年度建筑施工企业员工薪酬福利劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止条件

1.5合同履行地点

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工身份证号码

2.5员工联系方式

2.6员工家庭住址

3.职位及工作内容

3.1员工职位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效工资

4.4奖金及补贴

4.5加班工资

4.6薪酬支付方式

4.7薪酬调整机制

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳比例

5.2公积金缴纳比例

5.3社会保险及公积金缴纳方式

5.4社会保险及公积金待遇

6.福利待遇

6.1休息休假

6.2节假日安排

6.3生日福利

6.4婚丧嫁娶福利

6.5生育福利

6.6住房福利

6.7其他福利

7.员工培训与发展

7.1培训计划

7.2培训方式

7.3培训费用

7.4培训成果评估

8.员工考核与晋升

8.1考核标准

8.2考核周期

8.3晋升机制

8.4晋升条件

9.员工离职与终止合同

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3离职补偿

9.4终止合同条件

9.5终止合同程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约责任承担方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同变更与解除程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：建筑施工有限公司

乙方：[员工姓名]

1.2合同签订日期

2004年1月1日

1.3合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效

1.4合同终止条件

1.4.1乙方因故离职；

1.4.2甲方因业务调整或合同期满不再续签；

1.4.3合同约定的其他终止条件；

1.5合同履行地点

建筑施工有限公司所在地

1.6合同履行期限

自2004年1月1日起至2008年12月31日止

1.7合同终止条件

1.7.1甲方未按时足额支付乙方工资；

1.7.2甲方未履行社会保险及公积金缴纳义务；

1.7.3乙方严重违反合同约定；

1.7.4双方协商一致终止合同；

1.7.5法律法规规定的其他终止合同的情形。

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

男

2.3员工出生日期

1985年5月20日

2.4员工身份证号码

05678

2.5员工联系方式

手机2.6员工家庭住址

省市区路号

3.职位及工作内容

3.1员工职位

施工员

3.2工作内容

负责施工现场的管理和施工进度控制；

负责与施工队伍的协调和沟通；

负责施工资料的管理和归档；

3.3工作地点

市区工程项目部

3.4工作时间

每日工作8小时，每周工作5天，按国家法定节假日休息。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

每月人民币5000元

4.2岗位工资

每月人民币2000元

4.3绩效工资

根据年度绩效考核结果，每月最高不超过基本工资的20%

4.4奖金及补贴

4.4.1年终奖金：根据年度绩效考核结果，最高不超过12个月基本工资；

4.4.2通讯补贴：每月人民币200元；

4.4.3交通补贴：每月人民币100元；

4.5加班工资

按照国家规定计算加班工资；

4.6薪酬支付方式

每月10日前以银行转账方式支付至乙方指定账户；

4.7薪酬调整机制

每年根据国家规定和公司实际情况进行一次薪酬调整。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳比例

养老保险：甲方缴纳12%，乙方缴纳8%；

医疗保险：甲方缴纳9%，乙方缴纳2%；

失业保险：甲方缴纳2%，乙方缴纳1%；

工伤保险：甲方缴纳0.5%，乙方不缴纳；

生育保险：甲方缴纳0.5%，乙方不缴纳；

5.2公积金缴纳比例

甲方缴纳8%，乙方缴纳8%；

5.3社会保险及公积金缴纳方式

由甲方按照国家规定缴纳至当地社会保险及公积金管理中心；

5.4社会保险及公积金待遇

甲方依法为乙方缴纳的社会保险及公积金，乙方享有相应的待遇。

6.福利待遇

6.1休息休假

按照国家规定执行；

6.2节假日安排

按照国家规定执行；

6.3生日福利

每年为乙方发放生日