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2024年寒假工实习培训劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同签订地点

2.实习岗位与内容

2.1实习岗位名称

2.2实习岗位描述

2.3实习工作内容

3.实习期限

3.1实习开始时间

3.2实习结束时间

3.3实习期限变更

4.实习地点与工作环境

4.1实习地点

4.2工作环境要求

4.3工作场所安全

5.实习工作安排

5.1工作时间

5.2工作班次

5.3工作休息时间

6.实习工资与福利

6.1实习工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.实习培训与考核

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3考核标准

7.4考核结果

8.实习期间的权利与义务

8.1实习生权利

8.2实习生义务

8.3实习生责任

9.实习期间的人事管理

9.1实习生身份

9.2实习生档案管理

9.3实习生调动

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于2024年1月15日订立。

1.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同签订地点：本合同在甲方公司总部签订。

2.实习岗位与内容

2.1实习岗位名称：市场营销实习生

2.2实习岗位描述：负责协助市场营销团队进行市场调研、推广活动策划、宣传资料制作等工作。

2.3实习工作内容：

2.3.1协助进行市场调研，收集行业动态、竞争对手信息等。

2.3.3协助制作宣传资料，包括海报、宣传册等。

2.3.4协助执行推广活动，跟踪活动效果。

3.实习期限

3.1实习开始时间：2024年1月20日。

3.2实习结束时间：2024年2月28日。

3.3实习期限变更：如需延长实习期限，需提前一周向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可变更。

4.实习地点与工作环境

4.1实习地点：甲方公司总部市场营销部门。

4.2工作环境要求：保持工作场所整洁、安静，提供必要的工作设施。

4.3工作场所安全：甲方公司负责确保工作场所的安全，实习生应遵守公司安全规定。

5.实习工作安排

5.1工作时间：每周一至周五，每天9:0018:00，午休1小时。

5.2工作班次：单休制，每周休息一天。

5.3工作休息时间：按照国家法定节假日安排休息，实习生享有国家法定假日、年假、婚假等。

6.实习工资与福利

6.1实习工资标准：每月人民币2000元，按月结算。

6.2工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付。

6.3福利待遇：

6.3.1享有公司提供的免费午餐。

6.3.2享有国家规定的法定节假日工资。

6.3.3享有公司组织的团建活动。

7.实习培训与考核

7.1培训内容：市场营销基础知识、行业动态、公司产品知识等。

7.2培训方式：由甲方公司指定导师进行一对一指导，并定期组织集中培训。

7.3考核标准：

7.3.1实习生需完成实习工作内容，并达到甲方公司规定的质量标准。

7.3.2实习生需通过培训课程，考核合格。

7.3.3实习生需遵守公司规章制度，无重大违纪行为。

7.4考核结果：甲方公司对实习生的考核结果进行评定，并反馈给实习生。

8.实习期间的权利与义务

8.1实习生权利：

8.1.1获得甲方公司提供的实习岗位所需的工作条件。

8.1.2获得甲方公司安排的实习培训。

8.1.3对甲方公司的工作提出合理建议。

8.1.4享有甲方公司规定的休息时间和法定节假日。

8.2实习生义务：

8.2.1遵守甲方公司的各项规章制度。

8.2.2服从甲方公司的管理和安排。

8.2.3保守甲方公司的商业秘密。

8.2.4完成甲方公司分配的实习工作任务。

9.实习期间的人事管理

9.1实习生身份：实习生在实习期间不具有甲方公司正式员工的身份。

9.2实习生档案管理：甲方公司负责建立实习生的档案，包括实习协议、考核记录等。

9.3实习生调动：甲方公司可根据工作需要，对实习生进行岗位调动。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：

10.1.1实习生提出解除实习协议，需提前一周书面通知甲方公司。

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