有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度建筑施工单位现场监理人员劳动合同范本
本合同目录一览
第一条合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
第二条合同双方的基本信息
2.1监理单位基本信息
2.2人员基本信息
第三条工作内容与职责
3.1工作内容概述
3.2具体职责要求
第四条工作时间与地点
4.1工作时间规定
4.2工作地点要求
第五条工资待遇与支付方式
5.1基本工资标准
5.2奖金与津贴
5.3工资支付方式
第六条社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇说明
第七条培训与职业发展
7.1培训计划
7.2职业发展路径
第八条工作纪律与必威体育官网网址义务
8.1工作纪律要求
8.2必威体育官网网址义务规定
第九条违约责任与合同解除
9.1违约责任
9.2合同解除条件
第十条劳动争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
第十一条合同生效、变更与终止
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同终止情形
第十二条合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：必威体育官网网址协议
12.3附件三：培训计划
第十三条合同签署与生效日期
13.1签署程序
13.2生效日期
第十四条其他约定事项
14.1其他约定事项说明
14.2合同附件补充说明
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于2024年度建筑施工单位现场监理人员的工作关系，包括但不限于监理单位的现场监理工作。
第二条合同双方的基本信息
2.1监理单位基本信息
监理单位名称：________
注册地址：________
法定代表人：________
2.2人员基本信息
人员姓名：________
性别：________
身份证号码：________
联系方式：________
第三条工作内容与职责
3.1工作内容概述
监理人员负责对建筑施工现场进行监督管理，确保工程质量、安全、进度符合国家相关标准和合同要求。
3.2具体职责要求
1.3.1负责编制监理计划，组织实施并监督执行；
1.3.2对施工过程中的质量问题进行及时发现、报告和处理；
1.3.3监督施工安全措施的实施，确保施工安全；
1.3.4参与工程验收，提出验收意见；
1.3.5协助处理工程纠纷，维护监理单位的合法权益。
第四条工作时间与地点
4.1工作时间规定
监理人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
4.2工作地点要求
监理人员应在监理单位指定的施工现场进行工作，具体地点由监理单位根据工程实际情况安排。
第五条工资待遇与支付方式
5.1基本工资标准
监理人员的基本工资为每月人民币________元。
5.2奖金与津贴
1.5.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果，发放绩效奖金；
1.5.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由监理单位制定。
5.3工资支付方式
工资每月支付一次，支付日为每月的________日，以银行转账方式支付至监理人员指定的账户。
第六条社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳
监理人员应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由监理单位和监理人员按比例缴纳。
6.2福利待遇说明
监理人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇，具体标准按照国家相关规定执行。
第七条培训与职业发展
7.1培训计划
监理单位应制定培训计划，为监理人员提供必要的业务培训和技术交流机会。
7.2职业发展路径
监理人员可根据自身情况和单位需求，通过内部晋升或外部培训等方式，实现职业发展。
第八条工作纪律与必威体育官网网址义务
8.1工作纪律要求
监理人员应遵守国家法律法规、行业规范和监理单位的规章制度，维护监理单位的形象和利益。
8.2必威体育官网网址义务规定
监理人员对在履行职务过程中知悉的监理单位商业秘密、技术秘密和客户信息负有必威体育官网网址义务，未经许可不得向任何第三方泄露。
第九条违约责任与合同解除
9.1违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.2合同解除条件
1.9.1监理人员严重违反工作纪律或必威体育官网网址义务；
1.9.2监理人员因健康原因无法履行工作职责，经医疗证明无法恢复；
1.9.3双方协商一致，决定解除合同。
第十条劳动争议解决
10.1争议解决方式
劳动争议应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
劳动争议解决机构为_______
文档评论（0）