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2024年度建筑工程施工资料员专业技能提升培训合同

本合同目录一览

1.1.培训目标与原则

1.2.培训对象与条件

1.3.培训内容与课程设置

1.4.培训时间与地点

1.5.培训师资与教学方法

1.6.培训教材与资料

1.7.培训考核与评价

1.8.培训费用与支付方式

1.9.培训组织与实施

1.10.培训变更与解除

1.11.违约责任与争议解决

1.12.合同生效与终止

1.13.其他约定事项

1.14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.1培训目标与原则

1.1.1本培训旨在提升建筑工程施工资料员的专业技能，使其能够胜任更高要求的岗位工作。

1.1.2培训原则包括：实用性、针对性、系统性、持续性。

1.2培训对象与条件

1.2.1培训对象为从事建筑工程施工资料工作的在职人员。

1.2.2参加培训人员需具备一定的建筑工程基础知识，持有相关资格证书。

1.3培训内容与课程设置

1.3.1培训内容涵盖建筑工程施工资料管理、编制、审核、归档等方面。

1.3.2课程设置包括：施工资料管理基础、施工资料编制与审核、施工资料归档与信息化管理、案例分析等。

1.4培训时间与地点

1.4.1培训时间：2024年1月至2024年12月，具体时间安排以培训计划为准。

1.4.2培训地点：市区大厦楼。

1.5培训师资与教学方法

1.5.1培训师资由具有丰富实践经验和教学经验的专家、工程师组成。

1.5.2教学方法包括：讲授、案例分析、小组讨论、实操演练等。

1.6培训教材与资料

1.6.1培训教材由培训单位统一提供，包括：《建筑工程施工资料管理》、《施工资料编制与审核》等。

1.6.2培训资料包括：相关法律法规、行业规范、案例分析等。

1.7培训考核与评价

1.7.1培训考核分为平时考核和结业考核两部分。

1.7.2平时考核包括：出勤率、课堂表现、作业完成情况等。

1.7.3结业考核采取笔试和实操相结合的方式，考核合格者颁发结业证书。

8.1培训费用与支付方式

8.1.1培训费用为每人人民币元。

8.1.2支付方式：培训费用应于报名时一次性支付，逾期未支付者，培训单位有权取消其培训资格。

8.2培训组织与实施

8.2.1培训单位负责制定详细的培训计划，包括课程安排、师资配置、教材准备等。

8.2.2培训单位应确保培训设施和设备的完好，并提供必要的培训场地。

8.3培训变更与解除

8.3.1如遇不可抗力因素导致培训无法按计划进行，培训单位有权调整培训时间或地点，并提前通知学员。

8.3.2学员因个人原因需解除培训合同的，应在培训开始前至少30日书面通知培训单位，并按合同约定支付违约金。

8.4违约责任与争议解决

8.4.1培训单位未按合同约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求的，应承担违约责任，退还部分或全部培训费用。

8.4.2学员未按合同约定支付培训费用或未按时参加培训的，应承担违约责任。

8.4.3争议解决：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.5合同生效与终止

8.5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.5.2合同终止：培训结束后，本合同自行终止。

8.6其他约定事项

8.6.1学员在培训期间应遵守培训单位的规章制度，不得影响其他学员的正常学习。

8.6.2培训单位对学员的个人信息负有必威体育官网网址义务。

8.7合同附件

8.7.1本合同附件包括但不限于：

8.7.1.1培训计划

8.7.1.2培训教材清单

8.7.1.3培训考核标准

8.7.1.4支付凭证

8.8本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.9本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

第二部分：第三方介入后的修正

9.1第三方介入的概念与范围

9.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、监理方等，是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或指定的，为合同履行提供辅助、咨询、服务或监督的独立第三方实体。

9.2第三方介入的引入与程序

9.2.1甲乙双方经协商一致，可引入第三方参与本合同的履行。

9.2.2引入第三方前，甲乙双方应共同制定第三方介入方案，包括第三方的职责、权利、义务及责任限额等。

9.2.3引入第三方需经双方书面同意，并签订相应的合作协议。

9.3第三方的职责与权利

9.3.1.1对合同履行过程中的技术、质量、进度等方面进行监督和检查。

9.3.1.2提供专业咨询和技术服务。

9.3.1.3协助解决合同履行过程中出现的争议和问题。

9.3.2.1获取合同履行