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2024年度广告传媒行业临时雇工合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的基本原则

2.合同双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.2雇工基本信息

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续签条件

4.工作内容与职责

4.1工作岗位与内容

4.2工作职责与要求

5.工作时间与地点

5.1工作时间安排

5.2工作地点规定

6.工资与福利待遇

6.1基本工资标准

6.2工资支付方式

6.3奖金与补贴

6.4社会保险与公积金

6.5休假制度

7.工作条件与安全

7.1工作条件保障

7.2工作场所安全规定

7.3应急处理预案

8.违约责任与争议解决

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3争议解决方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.合同生效与备案

10.1合同生效条件

10.2合同备案要求

11.合同附件

11.1合同附件清单

11.2附件内容描述

12.合同未尽事宜

12.1临时性工作安排

12.2特殊情况处理

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署双方代表

14.合同其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知方式与送达

14.3合同修订与补充

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的基本原则

本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2.合同双方基本信息

2.1雇主基本信息

雇主名称：X广告传媒有限公司

法定代表人：X

注册地址：X

营业执照号：X

2.2雇工基本信息

雇工姓名：X

性别：男/女

身份证号：X

联系电话：X

3.合同期限

3.1合同开始日期

合同自2024年1月1日起生效。

3.2合同结束日期

合同期限为1年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

3.3合同续签条件

在合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签。

4.工作内容与职责

4.1工作岗位与内容

雇工担任广告传媒公司市场部实习生，负责市场调研、数据分析等工作。

4.2工作职责与要求

遵守公司规章制度，按时完成领导安排的工作任务。

5.工作时间与地点

5.1工作时间安排

工作时间为每日8小时，每周40小时。

根据工作需要，可实行弹性工作制。

5.2工作地点规定

工作地点为公司所在地，具体地址：X。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资标准

雇工基本工资为人民币X元/月。

6.2工资支付方式

每月10日前支付上月工资。

6.3奖金与补贴

根据公司规定，可享受年终奖、加班费等。

6.4社会保险与公积金

雇工入职后，公司为其缴纳社会保险和住房公积金。

6.5休假制度

雇工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

7.工作条件与安全

7.1工作条件保障

公司为雇工提供必要的工作条件和劳动保护。

7.2工作场所安全规定

雇工应遵守公司安全操作规程，确保自身及他人安全。

7.3应急处理预案

公司制定应急预案，遇紧急情况时，雇工应按照预案要求行动。

8.违约责任与争议解决

8.1违约行为定义

雇主违约行为包括但不限于未按时支付工资、未履行合同约定的福利待遇、违反合同约定的必威体育官网网址义务等。

雇工违约行为包括但不限于未履行合同约定的岗位职责、违反公司规章制度、泄露公司商业秘密等。

8.2违约责任承担

雇主违约时，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。