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2024年度幼儿园教职工劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

2.3合同解除条件

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3值班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

5.4工资调整

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3住房公积金

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3绩效考核

8.劳动纪律与必威体育官网网址

8.1劳动纪律

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的通知及程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2争议解决方式变更

12.3合同附件

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X幼儿园

乙方：X（教职工姓名）

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：X

乙方法定代表人：X

1.3合同双方地址

甲方地址：X省X市X区X街道X路X号

乙方地址：X省X市X区X街道X路X号

1.4合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起止日期

本合同自年月日起至年月日止。

2.2合同续签条件

经双方协商一致，本合同可续签，续签期限不超过年。

2.3合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）乙方严重违反工作纪律，经教育不改；

（3）乙方严重违反劳动法规，造成甲方损失；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方担任甲方幼儿园教师岗位。

3.2职责描述

（1）负责幼儿教育教学工作；

（2）关心、爱护幼儿，维护幼儿合法权益；

（3）积极参与幼儿园的各项活动；

（4）配合幼儿园完成各项工作任务。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、产假、陪产假等。

4.3值班制度

乙方应按照幼儿园的值班制度进行值班，值班期间不得离岗。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及津贴

乙方享有岗位津贴、绩效奖金等，具体金额根据幼儿园的财务状况和乙方的工作表现确定。

5.3工资支付方式及时间

乙方的工资按月支付，每月日前发放至乙方指定的银行账户。

5.4工资调整

根据国家政策和幼儿园的实际情况，乙方的工资可进行定期调整。

6.社会保险及福利

6.1社会保险

乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责按照规定缴纳社会保险费。

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。

6.3住房公积金

乙方应按照国家规定参加住房公积金制度，甲方负责按照规定缴纳住房公积金。

8.劳动纪律与必威体育官网网址

8.1劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规，遵守幼儿园的规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗、旷工或迟到早退。

8.2必威体育官网网址义务

乙方对本幼儿园的机密信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

8.3违约责任

若乙方违反劳动纪律或必威体育官网网址义务，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、解除合同等处理。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方提出书面解除合同；

（2）甲方因乙方严重违纪或违反合同约定解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他解除合同情形。

9.2合同终止条件

合同期限届满，双方无续签意愿或满足合同终止条件的，合同自然终止。

9.3解除或终止合同的通知及程序

任何一方解除或终止合同，应提前天以书面形式通知对方，并办理相关手续。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方未按约定履行工作职责；

（2）乙方违反劳动纪律或必威体育官网网址义务；

（3）甲方未按约定支付工资或福利；

（4）法律法规规定的其他违约情形。

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的