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2024年度幼儿园教师劳动合同履行与社会保障协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

2.教师岗位及职责

2.1教师岗位名称及类别

2.2教师岗位职责

2.3教师工作内容及要求

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息休假制度

3.3节假日安排

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.教师培训与发展

5.1培训计划

5.2培训方式及内容

5.3培训考核及评估

6.教师考核与评价

6.1考核内容及标准

6.2评价方式及程序

6.3考核结果运用

7.教师行为规范

7.1教师职业道德规范

7.2教师教育教学规范

7.3教师日常行为规范

8.教师离职及违约责任

8.1离职条件及程序

8.2违约责任及赔偿

9.教师权益保障

9.1教师合法权益保护

9.2教师投诉及申诉机制

9.3教师劳动争议解决

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1教师岗位说明书

12.2教师培训计划

12.3教师考核评价标准

13.合同变更及补充

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同补充条款

14.合同签署及生效

14.1合同签署方式

14.2合同生效条件

14.3合同备案及存档

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方：幼儿园

地址：省市区路号

法定代表人：X

乙方：X

身份证号码：

1.2合同签订日期及生效日期

本合同签订日期为2024年1月1日，自签订之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.教师岗位及职责

2.1教师岗位名称及类别

乙方担任甲方幼儿园的幼儿教师，岗位类别为专职教师。

2.2教师岗位职责

2.2.1负责幼儿的教育教学工作，包括但不限于课程设计、教案编写、课堂教学、课后辅导等。

2.2.2参与幼儿园的教育教学活动，协助完成园内组织的各项教育教学任务。

2.2.3负责幼儿的日常管理，包括但不限于生活照料、安全保护、心理健康等。

2.2.4参与家长沟通，及时反馈幼儿在园情况，协助家长做好幼儿家庭教育。

2.3教师工作内容及要求

2.3.1严格遵守国家教育法律法规和幼儿园规章制度。

2.3.2热爱教育事业，关爱幼儿，具有高度的责任心和敬业精神。

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间规定

乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2休息休假制度

3.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.2.2乙方在完成工作任务的条件下，享有每周至少一天的休息日。

3.2.3乙方年休假为10天，根据工作年限逐年增加。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元，按月支付。

4.2奖金及津贴

4.2.1乙方在完成工作任务的条件下，享有季度奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。

4.2.2乙方享有加班费、交通补贴、通讯补贴等津贴。

4.3社会保险及公积金

4.3.1甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3.2甲方为乙方缴纳住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。

4.4其他福利待遇

4.4.1乙方享有国家法定节假日加班工资。

4.4.2乙方享有婚假、产假、丧假等带薪休假。

4.4.3乙方享有不定期的健康体检。

5.教师培训与发展

5.1培训计划

甲方将根据乙方的工作需要和幼儿园的发展要求，制定相应的培训计划。

5.2培训方式及内容

5.2.1甲方将组织乙方参加各类教育教学培训，包括但不限于专题讲座、观摩活动、教研活动等。

5.2.2甲方将提供乙方参加各类专业证书考试的机会，鼓励乙方提升自身专业水平。

5.3培训考核及评估

甲方将对乙方的培训效果进行考核和评估，确保培训目标的实现。

6.教师考核与评价

6.1考核内容及标准

6.1.1教学质量：依据国家教育部门的相关标准，对乙方的教学质量进行评价。

6.1.2工作态度：考核乙方的工作态度、责任心、团队协作精神等。

6.1.3教学成果：根据乙方所教授班级的幼儿发展情况，评价其教学成果。

6.2评价方式及程序

6.2.1甲方将成立教师考核小组，对乙方进行定期考核。

6.2.2评价程序包括：个