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2024年度广告传媒劳动派遣用工合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称及地址
1.2用工单位名称及地址
1.3派遣员工姓名及身份证号码
2.派遣员工工作内容
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
3.派遣员工工作职责
3.1工作职责描述
3.2工作指标
4.派遣员工薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3社会保险及住房公积金
5.派遣员工福利待遇
5.1带薪年假
5.2休息日及法定节假日
5.3其他福利
6.派遣员工试用期及转正
6.1试用期期限
6.2试用期考核标准
6.3转正条件
7.派遣员工培训与发展
7.1培训计划
7.2职业发展规划
8.派遣员工离职与终止合同
8.1离职条件
8.2离职程序
8.3终止合同的条件
9.派遣员工必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.派遣员工争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.派遣员工其他约定事项
11.1合同期限
11.2合同生效
11.3合同变更与解除
12.合同附件
12.1附件一：派遣员工个人简历
12.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳证明
13.合同签署
13.1双方签字盖章
13.2合同生效日期
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]
1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]
1.3用工单位名称：[用工单位全称]
1.4用工单位地址：[用工单位详细地址]
1.5派遣员工姓名：[派遣员工姓名]
1.6派遣员工身份证号码：[派遣员工身份证号码]
2.派遣员工工作内容
2.1工作岗位：[具体工作岗位名称]
2.2工作地点：[具体工作地点]
2.3工作时间：[具体工作时间安排]
3.派遣员工工作职责
3.1工作职责描述：[详细描述派遣员工的工作职责]
3.2工作指标：[设定具体的工作指标及考核标准]
4.派遣员工薪资待遇
4.1基本工资：[基本工资数额及支付方式]
4.2奖金及补贴：[奖金种类、数额及支付条件]
4.3社会保险及住房公积金：[缴纳比例、缴纳基数及缴纳方式]
5.派遣员工福利待遇
5.1带薪年假：[年假天数及休假条件]
5.2休息日及法定节假日：[休息日安排及法定节假日安排]
5.3其他福利：[其他福利项目及具体内容]
6.派遣员工试用期及转正
6.1试用期期限：[试用期时长]
6.2试用期考核标准：[考核内容、考核方式及考核结果]
6.3转正条件：[转正所需满足的条件及程序]
7.派遣员工培训与发展
7.1培训计划：[培训内容、培训时间及培训方式]
7.2职业发展规划：[员工职业发展路径及支持措施]
8.派遣员工离职与终止合同
8.1离职条件
8.1.1派遣员工主动离职：[主动离职通知期限、离职手续及注意事项]
8.1.2用工单位解除合同：[用工单位解除合同的条件、程序及补偿标准]
8.2离职程序
8.2.1离职申请：[离职申请的提交方式及要求]
8.2.2离职手续：[离职手续的办理流程及所需材料]
8.3终止合同的条件
8.3.1合同期满终止：[合同期满后的处理方式]
8.3.2合同解除条件：[合同解除的具体条件和程序]
9.派遣员工必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容：[需要必威体育官网网址的信息范围和内容]
9.2必威体育官网网址期限：[必威体育官网网址期限的具体规定]
9.3违约责任：[违反必威体育官网网址条款的责任承担方式及赔偿标准]
10.派遣员工争议解决
10.1争议解决方式：[争议解决的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼]
10.2争议解决机构：[争议解决的具体机构名称及地址]
11.派遣员工其他约定事项
11.1合同期限：[合同的有效期限及续签条件]
11.2合同生效：[合同生效的条件及日期]
11.3合同变更与解除：[合同变更和解除的条件、程序及通知方式]
12.合同附件
12.1附件一：派遣员工个人简历
12.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳证明
13.合同签署
13.1双方签字盖章：[双方代表签字及单位盖章的要求]
13.2合同生效日期：[合同正式生效的日期]
14.合同附件清单
14.1附件一：[详细列出附件一的内容]
14.2附件二：[详细列出附件二的内容]
第二部分：第三方介入后的修正
1.第三方定义
1.1第三方：指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询、技术支持、支付结算或其他相关服务而介入本合同的独立第三方机构或个人。
2.第三方介入的目的
2.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同执行效率，降低合同
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