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2024年度建筑工地后勤保障人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人/负责人姓名

1.2.甲方法定代表人/负责人职务

1.3.甲方住所地

1.4.乙方姓名

1.5.乙方身份证号码

1.6.乙方住址

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同期限变更

3.工作内容

3.1.工作岗位

3.2.工作地点

3.3.工作时间

3.4.工作职责

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.业绩奖金

4.3.考勤制度

4.4.加班工资

5.社会保险和住房公积金

5.1.社会保险缴纳

5.2.住房公积金缴纳

6.休假制度

6.1.法定节假日

6.2.休息日

6.3.事假

6.4.年休假

7.考核与晋升

7.1.考核制度

7.2.晋升制度

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.劳动合同解除

9.1.合同解除条件

9.2.合同解除程序

9.3.合同解除后的经济补偿

10.必威体育官网网址条款

10.1.必威体育官网网址范围

10.2.必威体育官网网址义务

10.3.违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.其他约定事项

12.1.甲乙双方共同遵守的规章制度

12.2.甲乙双方共同遵守的劳动纪律

12.3.其他约定事项

13.合同生效

13.1.合同生效日期

13.2.合同生效条件

14.合同附件

14.1.附件一：甲乙双方身份证复印件

14.2.附件二：甲乙双方签订的补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方法定代表人/负责人姓名：

1.2甲方法定代表人/负责人职务：总经理

1.3甲方住所地：省市区路号

1.4乙方姓名：

1.5乙方身份证号码：51010119900307

1.6乙方住址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同期限变更：如需变更合同期限，甲乙双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。

3.工作内容

3.1工作岗位：后勤保障人员

3.2工作地点：省市区建筑工地

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.4工作职责：负责建筑工地的后勤保障工作，包括但不限于食堂管理、宿舍管理、卫生清洁等。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元。

4.2业绩奖金：根据乙方工作表现和业绩，甲方每月可发放不超过基本工资20%的业绩奖金。

4.3考勤制度：甲方将按照国家规定和公司制度执行考勤制度，乙方应按时参加考勤。

4.4加班工资：乙方加班工资按照国家规定和公司制度执行。

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险缴纳：甲方将按照国家规定和当地政策为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳：甲方将按照国家规定和当地政策为乙方缴纳住房公积金。

6.休假制度

6.1法定节假日：乙方享有国家法定节假日休假。

6.2休息日：乙方享有每周一天的休息日。

6.3事假：乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方申请，经批准后方可休假。

6.4年休假：乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假。

7.考核与晋升

7.1考核制度：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

7.2晋升制度：乙方在符合晋升条件的情况下，可通过考核获得晋升机会。

8.违约责任

8.1甲方违约责任：

8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金。

8.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.1.3甲方未按约定提供工作条件的，应立即改正，否则乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

8.2乙方违约责任：

8.2.1乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权给予警告或解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

8.2.2乙方因个人原因提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.3乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.劳动合同解除

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致解除合同。

9.1.2乙方因个人原因提出解除合同，且符合法律规定的条件。

9.1.3甲方因乙方严重违纪或严重失职解除合同。

9.1.4乙方因工作需要被甲方调离原岗位，双方协商一致解除合同。