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2024年哈尔滨市房地产企业劳动合同标准范本
本合同目录一览
第一条合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
第二条合同主体及基本信息
2.1合同主体
2.2基本信息及证明材料
第三条劳动合同期限
3.1合同期限类型
3.2合同期限期限
3.3合同期限变更及解除
第四条工作岗位及工作内容
4.1工作岗位
4.2工作内容
4.3工作地点
第五条工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3假期及调休
第六条劳动报酬
6.1基本工资
6.2绩效工资
6.3奖金及补贴
6.4工资支付方式及时间
第七条社会保险及住房公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
第八条劳动安全卫生
8.1劳动安全
8.2卫生保护
8.3安全事故处理
第九条劳动合同解除与终止
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3终止条件
9.4终止程序
第十条违约责任及争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决方式
第十一条合同生效及终止
11.1合同生效
11.2合同终止
第十二条其他约定事项
12.1必威体育官网网址条款
12.2必威体育官网网址责任
12.3其他约定事项
第十三条合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：工作职责
13.3附件三：绩效考核标准
第十四条合同签署
14.1签署时间
14.2签署地点
14.3签署人员
14.4签署文件
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，结合双方实际情况，订立本劳动合同。
1.2合同适用范围
本劳动合同适用于哈尔滨市区域内，用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。
第二条合同主体及基本信息
2.1合同主体
用人单位：[单位全称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
劳动者：[劳动者姓名]
身份证号码：[劳动者身份证号码]
2.2基本信息及证明材料
（1）营业执照副本复印件；
（2）法定代表人身份证明复印件；
（3）劳动合同订立前一个月内缴纳社会保险的证明；
（4）用人单位开户银行及银行账号信息；
（5）劳动者身份证明复印件；
（6）劳动者就业失业登记证复印件；
（7）其他相关证明材料。
第三条劳动合同期限
3.1合同期限类型
本合同为固定期限劳动合同。
3.2合同期限期限
本合同期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。
3.3合同期限变更及解除
双方可协商一致变更合同期限，但变更后的合同期限不得超过原合同期限。合同期限届满前，双方应提前[具体天数]天协商续订或解除合同。
第四条工作岗位及工作内容
4.1工作岗位
劳动者工作岗位为：[具体岗位名称]。
4.2工作内容
（1）[具体工作内容1]；
（2）[具体工作内容2]；
（3）[具体工作内容3]；
（4）[具体工作内容4]。
4.3工作地点
劳动者工作地点为：[具体工作地点]。
第五条工作时间及休息休假
5.1工作时间
劳动者实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
5.2休息休假
（1）劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假；
（2）劳动者每月享有[具体天数]天休息日，休息日可安排补休；
（3）国家法定休假日及休息日调休安排由用人单位另行通知。
5.3假期及调休
（1）劳动者在合同期限内累计请事假超过[具体天数]天，用人单位有权解除劳动合同；
（2）劳动者在合同期限内累计请病假超过[具体天数]天，用人单位有权解除劳动合同；
（3）劳动者休带薪年休假，应提前[具体天数]天向用人单位提出申请。
第六条劳动报酬
6.1基本工资
劳动者基本工资为人民币[具体金额]元/月。
6.2绩效工资
劳动者绩效工资根据工作表现及公司考核结果确定，具体标准由用人单位制定。
6.3奖金及补贴
（1）年终奖金：根据劳动者全年工作表现及公司业绩，按一定比例发放；
（2）交通补贴：按公司规定标准发放；
（3）通讯补贴：按公司规定标准发放。
6.4工资支付方式及时间
用人单位每月[具体日期]前以银行转账方式支付劳动者工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。
第八条劳动安全卫生
8.1劳动安全
用人单位应保障劳动者的生命安全和身体健康，采取必要的安全措施，防止劳动过程中的事故发生。
8.2卫生保护
用人单位应提供符合国家卫生标准的劳动条件，确保劳动者在工作过程中的卫生权益。
8.3安全事故处理
（1）发生劳动安全事故时，用人单位应立即采取应急措施，防止事故扩大；
（2）用人单位应按规定及时报告劳动安全事故，并配合有关部门进行调查处理；
（3）劳动者在事故中受伤的，用人单位应
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