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2024年度保险行业劳务派遣终止协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣方信息

1.2用工方信息

1.3劳务派遣人员信息

2.协议背景及目的

2.1协议签订背景

2.2协议签订目的

3.劳务派遣人员工作内容

3.1工作岗位及职责

3.2工作地点及工作时间

3.3工作条件及要求

4.劳务派遣人员待遇

4.1薪酬标准

4.2社会保险及福利待遇

4.3带薪休假

5.协议期限

5.1协议起始日期

5.2协议终止日期

5.3协议延期

6.终止协议的条件

6.1双方协商一致

6.2劳务派遣人员违约

6.3用工方业务调整

6.4派遣方原因

7.终止协议的程序

7.1提前通知

7.2确认终止

7.3劳务派遣人员安置

8.劳务派遣人员离职手续

8.1离职通知

8.2工资结算

8.3社会保险及福利待遇结算

8.4培训费及其他费用结算

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.2用工方违约责任

9.3劳务派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2法律适用

12.3合同份数

12.4合同签署

13.协议附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：劳务派遣人员工作职责

13.3附件三：社会保险及福利待遇明细

14.本合同目录一览

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣方信息

1.1.1名称：劳务派遣公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4注册资本：1000万元

1.2用工方信息

1.2.1名称：保险公司

1.2.2注册地址：省市区路号

1.2.3法定代表人：

1.2.4注册资本：5000万元

1.3劳务派遣人员信息

1.3.1姓名：

1.3.2身份证号码：

1.3.3入职日期：2023年7月1日

1.3.4派遣岗位：保险销售顾问

1.3.5派遣期限：2023年7月1日至2024年6月30日

2.协议背景及目的

2.1协议签订背景

2.2协议签订目的

本协议的签订旨在明确双方的权利义务，保障劳务派遣人员的合法权益，确保劳务派遣业务的顺利进行。

3.劳务派遣人员工作内容

3.1工作岗位及职责

（1）负责保险产品的销售推广；

（2）负责客户关系维护；

（3）负责完成上级领导交办的其他工作任务。

3.2工作地点及工作时间

的工作地点为用工方所在地，工作时间为周一至周五，每天8小时，具体工作时间由用工方安排。

3.3工作条件及要求

（2）需具备一定的保险专业知识；

（3）需遵守用工方的各项规章制度。

4.劳务派遣人员待遇

4.1薪酬标准

的月基本工资为人民币8000元，按月发放。

4.2社会保险及福利待遇

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日工资；

（3）员工生日福利；

（4）员工体检。

4.3带薪休假

的带薪年休假为10天，具体休假期安排由用工方根据的工作情况进行安排。

5.协议期限

5.1协议起始日期

本协议自2024年1月1日起生效。

5.2协议终止日期

本协议有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

5.3协议延期

如双方同意续签本协议，应在协议到期前一个月内协商一致，并签订新的协议。

6.终止协议的条件

6.1双方协商一致

在协议期限内，如双方协商一致，可以终止本协议。

6.2劳务派遣人员违约

如在派遣期间严重违反用工方规章制度，经用工方书面通知派遣方后，派遣方有权终止本协议。

6.3用工方业务调整

如用工方因业务调整，不再需要派遣，经双方协商一致，可以终止本协议。

6.4派遣方原因

如派遣方因自身原因无法继续履行本协议，应当提前一个月通知用工方，并协商妥善处理劳务派遣人员的后续事宜。

8.劳务派遣人员离职手续

8.1离职通知

如需离职，应提前30日向用工方提出书面离职申请，用工方收到离职申请后，应立即通知派遣方。

8.2工资结算

用工方应在离职后15日内，按照其离职前一个月的平均工资结算工资。

8.3社会保险及福利待遇结算

用工方应在离职后15日内，办理社会保险关系转移手续，并结算其离职前的社会保险及福利待遇。

8.4培训费及其他费用结算

如在派遣期间接受用工方提供的培训，其培训费用及其他相关费用按协议约定进行结算。

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

如派遣方未按照协议约定派遣合格人员，或派遣人员不符合用工方要求，派遣方应承担相应的违约责任。

9.2用工方违约责任

如用工方未按照协议约定支付劳务派遣人员工资及福利待遇，