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2024年度保安行业人才聘用及培养协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

1.2协议乙方

2.协议目的与原则

2.1协议目的

2.2协议原则

3.保安人才聘用

3.1聘用条件

3.2聘用程序

3.3聘用期限

3.4薪酬待遇

4.保安人才培养

4.1培养目标

4.2培养内容

4.3培养方式

4.4培养时间

4.5培养考核

5.职责与义务

5.1甲方职责与义务

5.2乙方职责与义务

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2通知方式

11.3合同附件

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3解除与终止程序

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

1.2协议乙方

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

2.协议目的与原则

2.1协议目的

本协议旨在明确双方在2024年度内就保安行业人才的聘用及培养事宜达成共识，实现人才资源的优化配置，提高保安队伍的整体素质。

2.2协议原则

（1）公平、公正、公开原则

（2）平等互利、协商一致原则

（3）诚实信用原则

3.保安人才聘用

3.1聘用条件

（2）身体健康，符合国家相关体检标准

（3）具备保安员职业资格证书

（4）年龄在18至45周岁之间

3.2聘用程序

（1）乙方根据岗位需求，制定招聘简章，并通过多种渠道发布招聘信息

（2）甲方组织应聘者进行笔试、面试等选拔程序

（3）乙方对通过选拔的应聘者进行体检，确认其符合聘用条件

（4）双方签订聘用合同

3.3聘用期限

本协议聘用期限为一年，自双方签订聘用合同之日起生效。

3.4薪酬待遇

（1）乙方按国家规定支付甲方工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等

（2）乙方为甲方提供社会保险、住房公积金等福利待遇

4.保安人才培养

4.1培养目标

通过系统培训，提高甲方保安队伍的专业技能、服务意识和应急处置能力。

4.2培养内容

（1）保安业务知识培训

（2）法律法规知识培训

（3）服务礼仪培训

（4）应急处置能力培训

4.3培养方式

（1）集中培训

（2）岗位培训

（3）自学

4.4培养时间

（1）集中培训时间：每月不少于4天

（2）岗位培训时间：根据实际工作需要安排

（3）自学时间：每月不少于8小时

4.5培养考核

（1）培训结束后进行考核，考核合格者予以结业

（2）考核不合格者，乙方有权要求甲方重新培训

5.职责与义务

5.1甲方职责与义务

（1）提供保安员岗位，确保乙方工作条件

（2）按照国家规定支付乙方工资及福利待遇

（3）负责保安员的日常管理、培训和考核

5.2乙方职责与义务

（1）按照甲方要求，完成保安员工作职责

（2）参加甲方组织的培训，提高自身素质

（3）遵守国家法律法规，维护甲方合法权益

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

（1）甲方商业秘密

（2）乙方个人隐私

6.2必威体育官网网址期限

本协议有效期内及终止后三年内

6.3违约责任

（1）甲方违反必威体育官网网址义务，造成乙方损失的，应承担相应赔偿责任

（2）乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇

（2）甲方未履行培训义务，影响乙方职业发展

（3）乙方未按约定履行保安职责，造成安全事故或损失

（4）任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露对方商业秘密或个人隐私

8.2违约责任承担

（1）违约方应立即采取措施纠正违约行为

（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任

（3）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额由双方协商确定

9.争议解决

9.1争议解决方式

（1）双方应友好协商解决争议

（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼