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工厂技术专家聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用方）：XXX公司

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本工厂技术专家聘用合同书。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的工厂地点，按照甲方的工作要求，履行技术专家的职责。

2.乙方的主要工作职责包括：

-负责对工厂生产过程中的技术问题进行指导和解决。

-参与工厂的技术改进和创新工作。

-负责对工厂员工进行技术培训和指导。

-参与工厂的质量管理和控制工作。

-负责对工厂的设备维护和保养工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：

-上午：XX:XX-XX:XX

-下午：XX:XX-XX:XX

2.乙方享有以下休息休假：

-每周双休日休息。

-法定节假日休息。

-带薪年休假。具体年休假天数根据乙方在甲方的工作年限而定，最高不超过XX天。

四、工资待遇和福利

1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月人民币XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现而定，最高不超过每月人民币XX元。

2.乙方享有以下福利待遇：

-五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

-加班费用。乙方在法定节假日和带薪年休假期间加班的，甲方应支付加班费用。具体费用根据乙方的加班时间而定。

-饭贴和交通补贴。乙方在甲方工作期间，甲方应支付饭贴和交通补贴，具体补贴标准根据甲方公司的规定而定。

-乙方在甲方工作年限满一年后，甲方应给予乙方带薪年假。具体年假天数根据乙方在甲方的工作年限而定，最高不超过XX天。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全卫生。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方的劳动安全卫生。

3.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，保障乙方的劳动安全卫生。

4.甲方应加强劳动安全卫生管理，保障乙方的劳动安全卫生。

5.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，保障自身的劳动安全卫生。

6.乙方应合理使用劳动保护用品，保障自身的劳动安全卫生。

7.乙方应积极配合甲方进行劳动安全卫生管理，保障自身的劳动安全卫生。

8.乙方在劳动过程中发生伤亡事故的，甲方应积极组织抢救并承担相应责任。具体责任根据事故原因和处理结果而定。

9.乙方在劳动过程中违反劳动安全卫生规定造成伤亡事故的，甲方可依法承担相应的法律责任。具体责任根据事故原因和处理结果而定。

10.乙方在劳动过程中因不可抗力因素造成伤亡事故的，甲方可依法承担相应的法律责任。具体责任根据事故原因和处理结果而定。

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方：XXXX工厂

乙方：XXXX技术专家

一、合同背景与目的

鉴于乙方在工厂技术领域的专业知识和丰富经验，甲方希望聘请乙方担任工厂的技术专家，共同推动工厂的技术创新和发展。

二、合同期限与生效条件

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2.合同期满后，双方可协商续签。

三、工作职责与要求

1.乙方作为技术专家，需全面负责工厂的技术管理工作，包括但不限于技术研发、技术培训、技术指导等。

2.乙方需根据工厂实际情况，制定技术发展规划和实施方案，并组织实施。

3.乙方需定期组织技术培训，提高工厂技术人员的技术水平。

4.乙方需对工厂的技术决策提供专业意见和支持。

四、权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方需为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

3.乙方需严格保守甲方的商业机密和技术秘密。

4.乙方在合同期内不得从事其他有损于甲方利益的活动。

五、薪酬与福利

1.甲方需按照合同约定向乙方支付薪酬，具体数额面议。

2.甲方需为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴等。

3.乙方在合同期内享受正常的带薪休假和节假日休息。

六、违约责任

1.甲方如未按照合同约定向乙方支付薪酬