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2024年度建筑劳务用工劳务外包合同规范

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.双方基本信息

2.1用工单位基本信息

2.2劳务外包单位基本信息

2.3劳务人员基本信息

3.劳务外包内容

3.1劳务外包范围

3.2工作内容与要求

3.3工作地点与时间

4.劳务人员派遣

4.1劳务人员派遣方式

4.2劳务人员派遣数量

4.3劳务人员派遣条件

5.劳务人员管理

5.1劳务人员招聘与培训

5.2劳务人员考核与奖惩

5.3劳务人员离职与续签

6.工作条件与保障

6.1工作环境与安全

6.2工作时间与休息

6.3工资与福利待遇

7.费用与支付

7.1劳务外包费用

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同附件

12.1劳务外包人员名单

12.2工作安排与计划

12.3其他相关文件

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订

1.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限自生效之日起计算。

1.3合同生效日期

本合同自2004年1月1日起生效。

2.双方基本信息

2.1用工单位基本信息

甲方名称：__________________

甲方地址：__________________

甲方联系人：__________________

甲方联系电话：__________________

2.2劳务外包单位基本信息

乙方名称：__________________

乙方地址：__________________

乙方联系人：__________________

乙方联系电话：__________________

2.3劳务人员基本信息

劳务人员名单详见合同附件。

3.劳务外包内容

3.1劳务外包范围

乙方负责为甲方提供建筑劳务用工，包括但不限于施工、安装、维修、保洁等。

3.2工作内容与要求

乙方提供的劳务人员应按照甲方要求完成指定的工作内容，保证工作质量与进度。

3.3工作地点与时间

工作地点：__________________

工作时间：__________________

4.劳务人员派遣

4.1劳务人员派遣方式

乙方根据甲方需求，派遣符合要求的劳务人员至甲方指定地点工作。

4.2劳务人员派遣数量

派遣劳务人员数量：__________________

4.3劳务人员派遣条件

派遣的劳务人员应具备相应的资质、技能和经验，且符合国家相关法律法规的要求。

5.劳务人员管理

5.1劳务人员招聘与培训

乙方负责劳务人员的招聘、培训和管理。

5.2劳务人员考核与奖惩

乙方对劳务人员进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.3劳务人员离职与续签

劳务人员的离职和续签按照乙方内部管理规定执行。

6.工作条件与保障

6.1工作环境与安全

乙方应确保劳务人员在安全、卫生、舒适的工作环境中工作。

6.2工作时间与休息

劳务人员的工作时间应遵守国家有关劳动保护的规定，确保劳务人员的休息权益。

6.3工资与福利待遇

乙方应按照国家规定支付劳务人员的工资和福利待遇，具体标准详见合同附件。

7.费用与支付

7.1劳务外包费用

劳务外包费用包括但不限于劳务人员的工资、福利、保险等费用。

7.2费用支付方式

费用支付