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2024年度建筑劳务外包合同0001
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期及地点
1.3合同有效期限
2.劳务外包范围
2.1工程项目名称及地点
2.2劳务外包内容
2.3工程量及工期
3.劳务人员派遣
3.1劳务人员资质要求
3.2劳务人员派遣方式
3.3劳务人员数量及岗位
4.劳务费用及支付
4.1劳务费用构成
4.2劳务费用支付方式
4.3劳务费用支付时间
5.工程进度及验收
5.1工程进度要求
5.2工程验收标准
5.3工程验收程序
6.质量保证与责任
6.1质量保证措施
6.2质量责任划分
6.3质量问题处理
7.安全生产与管理
7.1安全生产责任
7.2安全生产措施
7.3安全事故处理
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除或终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同附件
12.1附件一:劳务人员名单
12.2附件二:工程量清单
12.3附件三:其他相关文件
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
甲方(发包方):[甲方全称]
乙方(承包方):[乙方全称]
1.2合同签订日期及地点
本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订。
1.3合同有效期限
本合同自签订之日起生效,有效期为[合同期限],自合同生效之日起至[合同终止日期]止。
2.劳务外包范围
2.1工程项目名称及地点
工程项目名称:[工程项目名称]
工程项目地点:[工程项目地点]
2.2劳务外包内容
包括但不限于:土建施工、安装施工、装饰装修等。
2.3工程量及工期
工程量:[工程量]
工期:[工期],自[开工日期]至[竣工日期]。
3.劳务人员派遣
3.1劳务人员资质要求
乙方派遣的劳务人员须具备相应的职业资格证书,且身体健康,符合国家及行业的相关规定。
3.2劳务人员派遣方式
乙方采用直接派遣方式,将符合条件的劳务人员派遣至甲方指定的工程项目现场。
3.3劳务人员数量及岗位
劳务人员数量:[劳务人员数量]
岗位:[岗位列表],包括但不限于:施工员、电工、焊工、木工等。
4.劳务费用及支付
4.1劳务费用构成
包括但不限于:工资、社会保险、福利、管理费等。
4.2劳务费用支付方式
甲方按月支付乙方劳务费用,具体支付日期为每月[支付日期]。
4.3劳务费用支付时间
甲方应在每月[支付日期]前将劳务费用支付至乙方指定账户。
5.工程进度及验收
5.1工程进度要求
乙方应按照甲方要求,确保工程按期完成。
5.2工程验收标准
工程验收标准应符合国家及行业的相关规定。
5.3工程验收程序
工程验收程序包括:自检、初验、终验三个阶段。
6.质量保证与责任
6.1质量保证措施
乙方应采取有效措施,确保工程质量符合合同约定及国家相关标准。
6.2质量责任划分
质量责任按工程各分部分项工程划分,明确责任主体。
6.3质量问题处理
如发现质量问题,乙方应立即进行整改,并承担相应责任。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后[必威体育官网网址期限]年。
8.3违约责任
任何一方违反必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任,并向另一方支付违约金。
9.违约责任
9.1违约情形
包括但不限于:未按时支付费用、未按约定派遣劳务人员、工程质量不符合要求、违反必威体育官网网址条款等。
9.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.3违约赔偿
违约赔偿金额根据实际情况及合同约定进行确定。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
包括但不限于:一方违约、不可抗力、双方协商一致等。
10.2合同终止条件
合同期满或双方协商一致解除合同,合同终止。
10.3合同解除或终止程序
合同解除或终止前,双方应就相关事宜进行协商,达成一致意见后,签订书面解除或终止协议。
11.争议解决
11.1争议解决方式
发生争议时,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可提交[争议解决机构名称]仲裁。
11.2争议解决机构
[争议解决机构名称],地址:[争议解决机构地址]。
11.3争议解决费用
争议解决费用由败诉方承担,除非仲裁机构另有裁决。
12.合同附件
12.1附件一:劳务人员名单
包括劳务人员姓名、岗
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