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2024年度建筑劳务临时用工合同（质量保障）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.工程概况

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程规模

2.4工程类型

3.劳务人员信息

3.1劳务人员姓名

3.2劳务人员性别

3.3劳务人员年龄

3.4劳务人员身份证号码

3.5劳务人员籍贯

4.劳务人员派遣

4.1派遣方式

4.2派遣时间

4.3派遣人数

5.工作内容

5.1工作范围

5.2工作量

5.3工作标准

6.工作时间与班次

6.1工作时间

6.2班次安排

6.3休息日安排

7.工资待遇

7.1工资标准

7.2工资支付方式

7.3工资支付时间

7.4社会保险及公积金

8.工作条件与安全

8.1工作条件

8.2安全生产责任制

8.3安全生产培训

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：劳务人员名单

13.2附件二：工程量清单

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：建筑有限公司

乙方：劳务派遣公司

1.2合同双方地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

联系电话：139xxxx5678

第二条工程概况

2.1工程名称

市住宅小区建设项目

2.2工程地点

省市区路号

2.3工程规模

占地面积：10000平方米

建筑面积：80000平方米

2.4工程类型

住宅及配套设施

第三条劳务人员信息

3.1劳务人员姓名

（此处列出所有乙方派遣的劳务人员姓名）

3.2劳务人员性别

（此处列出所有乙方派遣的劳务人员性别）

3.3劳务人员年龄

（此处列出所有乙方派遣的劳务人员年龄）

3.4劳务人员身份证号码

（此处列出所有乙方派遣的劳务人员身份证号码）

3.5劳务人员籍贯

（此处列出所有乙方派遣的劳务人员籍贯）

第四条劳务人员派遣

4.1派遣方式

乙方按照甲方需求，派遣劳务人员至甲方指定的施工现场。

4.2派遣时间

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.3派遣人数

共计人。

第五条工作内容

5.1工作范围

劳务人员负责甲方工程项目的土建施工、装修施工等。

5.2工作量

根据甲方提供的工程量清单，按实际完成情况进行结算。

5.3工作标准

严格按照国家及行业相关施工标准执行。

第六条工作时间与班次

6.1工作时间

每日工作时间为8小时，每周工作5天。

6.2班次安排

分为早班和晚班，具体班次由甲方根据工程进度进行调整。

6.3休息日安排

每周休息一日，具体休息日由甲方根据工程进度进行调整。

第七条工资待遇

7.1工资标准

劳务人员工资按月支付，具体标准如下：

基本工资：元/月

岗位工资：根据岗位及技能水平确定

绩效工资：根据工作表现及工程进度确定

7.2工资支付方式

甲方于每月的日前，将劳务人员工资支付至乙方指定的账户。

7.3工资支付时间

每月支付一次，具体时间由双方协商确定。

7.4社会保险及公积金

乙方负责为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家及地方相关规定执行。

第八条工作条件与安全

8.1工作条件

甲方为乙方提供的施工场地应符合国家及地方安全生产法规的要求，确保施工环境安全、卫生。

8.2安全生产责任制

甲方建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保施工安全。

8.3安全生产培训

甲方定期对乙方派遣的劳务人员进行安全生产培训，提高安全意识和操作技能。

第九条违约责任

9.1违约情形

甲方未按时支付劳务人员工资；

乙方未按时派遣符合合同规定的劳务人员；

任何一方未履行合同约定的其他义务。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约赔偿标准

违约金按每日应支付工资的%计算，累计最高不超过合同总额的%。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

10.2争议