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2024年度建筑公司技术员安全教育培训劳动合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1建筑公司名称及法定代表人

1.2技术员姓名及身份证号码

第二条培训目的及内容

2.1培训目的

2.2培训内容

第三条培训时间及地点

3.1培训时间

3.2培训地点

第四条培训方式及方法

4.1培训方式

4.2培训方法

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

第六条培训考核及评价

6.1考核方式

6.2评价标准

第七条培训成果转化与应用

7.1成果转化

7.2应用措施

第八条培训期间待遇

8.1工资待遇

8.2社会保险及福利

第九条合同期限及解除条件

9.1合同期限

9.2解除条件

第十条违约责任

10.1建筑公司违约责任

10.2技术员违约责任

第十一条争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

第十二条合同生效及变更

12.1合同生效

12.2合同变更

第十三条合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

第十四条合同附件

14.1附件一：培训计划

14.2附件二：考核评价标准

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1建筑公司名称：建筑有限公司

1.2建筑公司法定代表人：

1.3技术员姓名：

1.4技术员身份证号码：05678

第二条培训目的及内容

2.1培训目的：

2.1.1提高技术员的安全意识

2.1.2掌握安全操作规程

2.1.3提升应急处置能力

2.1.4预防安全事故发生

2.2培训内容：

2.2.1安全生产法律法规

2.2.2安全操作规程

2.2.3安全事故案例分析

2.2.4应急处置措施

第三条培训时间及地点

3.1培训时间：

3.1.1培训开始时间：2024年3月1日

3.1.2培训结束时间：2024年3月10日

3.2培训地点：

3.2.1建筑有限公司培训中心

3.2.2建筑有限公司施工现场

第四条培训方式及方法

4.1培训方式：

4.1.1集中授课

4.1.2案例分析

4.1.3实地演练

4.2培训方法：

4.2.1讲师授课

4.2.2视频教学

4.2.3小组讨论

4.2.4实操考核

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用：

5.1.1培训费用总额：人民币5000元

5.2支付方式：

5.2.1技术员于培训开始前支付50%的费用，即2500元

5.2.2培训结束后支付剩余50%的费用，即2500元

第六条培训考核及评价

6.1考核方式：

6.1.1笔试考核

6.1.2实操考核

6.2评价标准：

6.2.1笔试考核：满分为100分，60分为合格

6.2.2实操考核：满分为100分，60分为合格

第七条培训成果转化与应用

7.1成果转化：

7.1.1技术员将培训所学知识应用于实际工作中

7.1.2定期组织技术员进行安全知识培训效果评估

7.2应用措施：

7.2.1技术员需在培训结束后一个月内提交培训成果转化报告

7.2.2建筑公司对技术员的培训成果进行跟踪评估，确保培训效果

第八条培训期间待遇

8.1工资待遇：

8.1.1培训期间，技术员继续享受原工资待遇。

8.1.2培训期间，如因培训原因导致加班，按原加班规定支付加班费。

8.2社会保险及福利：

8.2.1培训期间，技术员的社会保险及福利待遇保持不变。

8.2.2培训期间，公司为技术员提供必要的食宿安排。

第九条合同期限及解除条件

9.1合同期限：

9.1.1本合同自2024年3月1日起生效，至2024年3月10日结束。

9.2解除条件：

9.2.1技术员因个人原因要求解除合同，需提前一个月书面通知建筑公司。

9.2.2建筑公司因技术员严重违反培训规定或工作纪律，有权立即解除合同。

第十条违约责任

10.1建筑公司违约责任：

10.1.1如建筑公司未按时提供培训，应向技术员支付相应的赔偿。

10.1.2如建筑公司未按约定支付培训费用，应向技术员支付违约金。

10.2技术员违约责任：

10.2.1如技术员未按时参加培训，应向建筑公司支付违约金。

10.2.2如技术员违反培训规定，造成安全事故或损失，应承担相应的法律责任。

第十一条争议解决方式

11.1争议解决途径：

11.1.1双方应友好协商解决争议。