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期权股权激励协议书

合同编号：__________

甲方（公司）：[公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]，邮箱：[公司邮箱]。

乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号：[员工身份证号]，地址：[员工地址]，联系方式：[员工联系电话]，邮箱：[员工邮箱]。

一、引言

为了激励乙方的工作积极性和创造力，提高乙方的工作绩效，促进公司的长远发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方参与甲方的期权股权激励计划事宜，达成如下协议：

二、定义与解释

在本协议中，除非上下文另有明确规定，下列词语具有以下含义：

1.“股权激励计划”：指甲方为激励乙方等员工而设立的，通过授予乙方期权等方式，使乙方能够在未来一定期限内以约定价格购买甲方公司股票的计划。

2.“期权”：指甲方根据股权激励计划授予乙方在未来一定期限内以约定价格购买甲方公司股票的权利。

3.“行权价格”：指乙方在行使期权时购买甲方公司股票的价格。

4.“行权期限”：指乙方可以行使期权的期限。

5.“公司股票”：指甲方在证券交易所上市的股票。

三、股权激励计划的设立

（一）计划的目的

设立股权激励计划的目的是为了吸引、留住和激励优秀员工，共同推动公司的发展，实现公司和员工的利益共享。

（二）计划的参与人员

本股权激励计划的参与人员为甲方公司的正式员工，经甲方董事会批准后纳入计划范围。

（三）计划的股票来源

甲方用于股权激励计划的股票来源为甲方公司的增发股票或回购股票。

四、期权的授予

（一）授予的时间和数量

甲方在[授予时间]根据乙方的职位、工作表现等因素，向乙方授予[授予数量]份期权。

（二）期权的行权价格

乙方的期权行权价格为[行权价格]元/股。

（三）期权的有效期

乙方的期权有效期为[起始日期]至[结束日期]，自授予之日起算。

五、期权的行权

（一）行权的条件

1.乙方必须在甲方公司连续服务满[服务年限]年，且在行权前未违反甲方公司的规章制度。

2.甲方公司的业绩达到预定的目标，如净利润增长率达到[具体增长率]等。

3.其他甲方公司规定的行权条件。

（二）行权的方式

乙方可以通过书面申请的方式向甲方行使期权，甲方在收到乙方的行权申请后，按照本协议的规定办理股权登记等相关手续。

（三）行权的期限

乙方必须在期权有效期内行使期权，逾期未行使的，期权自动失效。乙方可以分批次行使期权，但每次行权的数量不得超过甲方规定的上限。

六、期权的转让与继承

（一）转让的限制

1.乙方在期权有效期内不得转让其持有的期权。

2.乙方在离职后，其持有的期权按照甲方的规定进行处理，如可以在一定期限内继续行使期权，或者由甲方回购等。

（二）继承的规定

乙方在去世后，其持有的期权可以由其合法继承人继承，但必须符合甲方的规定和程序。

七、公司的权利与义务

（一）提供股权登记等服务

甲方应负责为乙方办理股权登记等相关手续，保证乙方的期权权益得到保障。

（二）保障期权的合法性

甲方应保证股权激励计划的设立和实施符合法律法规的规定，保障乙方的期权权益合法有效。

（三）其他相关权利与义务

甲方有权根据公司的发展情况和股权激励计划的规定，对股权激励计划进行调整和修改；乙方有义务遵守甲方的规章制度，履行工作义务，维护甲方的合法权益。

八、员工的权利与义务

（一）遵守计划的规定

乙方应严格遵守甲方的股权激励计划的规定，不得违反计划的约定。

（二）履行工作义务

乙方应认真履行工作职责，努力提高工作绩效，为甲方的发展做出贡献。

（三）其他相关权利与义务

乙方有权了解股权激励计划的相关信息，有权按照本协议的规定行使期权；乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权，不得利用甲方的信息谋取私利。

九、争议解决

（一）争议的解决方式

如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（二）适用的法律

本协议的签订、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律。

十、协议的变更与终止

（一）协议的变更

如需要变更本协议的内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。

（二）协议的终止

1.本协议在乙方离职、退休、死亡或被甲方解除劳动关系等情况下终止。

2.如甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。

3.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行，本协议自动终止。

十一、其他条款

（一）通知与送达

甲乙双方在本协议的履行过程中，如需要通知对方，应按照本协议约定的地址和方式进行送达。如一方变更地址或联系方式，应及时通知对方。

（二）协议的生效

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效