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杭州劳务合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订之日起至_____年_____月_____日，其中试用期为_____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时的工作制度，具体安排为：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日，具体安排为：_________。

3.法定节假日和特殊工时制按照相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_____元/月。

2.试用期满后，乙方的工资为_____元/月。具体支付时间为：_________。

3.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。具体内容为：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护、安全卫生标准的作业场所和设备。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。具体内容为：_________。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，并承担相关费用。具体内容为：_________。

七、规章制度和违约责任

1.甲方应制定并公示规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。具体内容为：_________。

2.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体内容为：_________。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省劳动合同办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

三、劳动报酬

1.甲方应当按照国家有关规定和单位内部规定，支付乙方工资报酬。甲方向乙方支付的工资报酬不得低于杭州市最低工资标准。

2.甲方应当按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或者拖欠。

3.甲方在解除或终止劳动合同时，应当一次性向乙方支付工资报酬。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，如发放劳动保护用品、改善工作环境等。

2.甲方应当为乙方提供符合规定的职业危害防护条件，如建立职业健康检查制度、发放职业病防护用品等。

3.甲方应当遵守国家有关女职工和未成年工的特殊保护规定。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应当为乙方提供福利待遇，如发放节日补贴、生日礼物等。

3.甲方应当遵守国家有关工作时间和休息休假的规定，保障乙方的合法权益。

六、变更、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大