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2024年度家教师资引进与合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人或授权代表

2.引进师资的基本条件

2.1师资专业及学历要求

2.2师资教学经验和资质证明

2.3师资道德品质和行为规范

3.引进师资的岗位设置

3.1岗位名称及职责

3.2岗位工作地点及工作时间

3.3岗位待遇及福利

4.引进师资的选拔程序

4.1选拔方式

4.2选拔流程

4.3选拔结果公示及异议处理

5.引进师资的培训与适应

5.1培训计划

5.2培训内容

5.3培训考核及评价

6.引进师资的合同期限

6.1合同签订时间

6.2合同有效期限

6.3合同续签及终止条件

7.引进师资的薪酬及福利

7.1薪酬结构

7.2薪酬发放方式

7.3福利待遇

8.引进师资的工作考核

8.1考核指标及标准

8.2考核方式及周期

8.3考核结果及应用

9.引进师资的离职与交接

9.1离职条件

9.2离职手续

9.3离职补偿

10.引进师资的必威体育官网网址义务

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.引进师资的知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权使用

11.3知识产权保护

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同的生效、变更与解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：学校

乙方：教育科技有限公司

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx8765

1.4双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：赵六

第二条引进师资的基本条件

2.1师资专业及学历要求

2.2师资教学经验和资质证明

2.3师资道德品质和行为规范

第三条引进师资的岗位设置

3.1岗位名称及职责

岗位名称：初中数学教师

岗位职责：负责初中数学教学、辅导工作，参与学科教研活动。

3.2岗位工作地点及工作时间

工作地点：甲方学校

工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00

3.3岗位待遇及福利

岗位待遇：年薪15万元，按月发放；五险一金齐全；带薪年假10天。

第四条引进师资的选拔程序

4.1选拔方式

采用面试、试讲的方式进行选拔。

4.2选拔流程

1）发布招聘信息；

2）应聘者提交简历及相关证明材料；

3）甲方组织面试、试讲；

4）甲方评估应聘者表现，确定录用名单；

5）通知录用人员签订劳动合同。

4.3选拔结果公示及异议处理

录用名单在甲方学校官网及校园内公示，如有异议，可在公示期内向甲方提出。

第五条引进师资的培训与适应

5.1培训计划

乙方引进的教师需参加甲方组织的岗前培训，培训内容包括学科教学、班级管理、学校规章制度等。

5.2培训内容

1）学科教学：教学方法、教材分析、教学设计等；

2）班级管理：学生心理、德育工作、家校沟通等；

3）学校规章制度：学校管理制度、岗位职责、绩效考核等。

5.3培训考核及评价

培训结束后，甲方将对乙方教师进行考核，考核合格者方可上岗。

第六条引进师资的合同期限

6.1合同签订时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同有效期限

本合同有效期为3年。

6.3合同续签及终止条件

合同期满前3个月，双方可协商续签合同。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

第八条引进师资的薪酬及福利

8.1薪酬结构

甲方将为乙方提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资和年终奖。

8.2薪酬发放方式

薪酬将按月计算并发放，具体发放日期为每月的15日。

8.3福利待遇

1）乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利；

2）甲方为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3）乙方享有节日慰问金、生日礼品等福利。

第九条引进师资的工作考核

9.1考核指标及标准

考核指标包括教学成绩、学生满意度、教研活动参与度等。

考核标准根据学校相关规定制定，并定期更新。

9.2考核方式及周期

考核采用年度考核与日常考核相结合的方式，每年进行一次年度考核。

9.3考核结果及应用

考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升和续签合同的依据。

第十条引进师资的离职与交接

10.1离职条件

乙方在合同期内提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。

10.2离职手续

乙方离