有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共18页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年茶饮店技术与服务人员合同
本合同目录一览
第一条合同主体与签订日期
1.1甲方名称与代表
1.2乙方姓名与身份
1.3合同签订日期
第二条合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
第三条工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的工作职责
3.3乙方的工作地点
第四条工作时间
4.1乙方的工作时间
4.2乙方的工作休息制度
第五条劳动报酬
5.1乙方的薪酬结构
5.2乙方的奖金制度
5.3乙方薪酬的发放时间与方式
第六条技术与服务培训
6.1乙方的培训内容
6.2乙方的培训时间
6.3乙方的培训考核
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方的必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址信息的界定
7.3必威体育官网网址协议的期限
第八条知识产权
8.1乙方创造的作品归属
8.2乙方对甲方技术的使用权限
第九条合同的变更与解除
9.1合同变更的条件
9.2合同解除的条件
9.3合同解除后的相关事宜
第十条违约责任
10.1甲方的违约责任
10.2乙方的违约责任
第十一条争议解决
11.1争议解决的方式
11.2争议解决的地点
11.3争议解决的时间
第十二条合同的生效、终止与废除
12.1合同的生效条件
12.2合同的终止条件
12.3合同的废除条件
第十三条附加条款
13.1双方的其他约定
13.2附加条款的修改与补充
第十四条完整性与单一性
14.1本合同的完整性声明
14.2本合同的单一性声明
第一部分：合同如下：
第一条合同主体与签订日期
1.1甲方名称与代表
甲方名称：茶饮店
甲方代表：
1.2乙方姓名与身份
乙方姓名：
乙方身份：茶饮师
1.3合同签订日期
合同签订日期：2024年4月1日
第二条合同期限
2.1合同起始日期
合同起始日期：2024年4月1日
2.2合同终止日期
合同终止日期：2026年3月31日
第三条工作内容
3.1乙方的工作岗位
乙方工作岗位：茶饮师
3.2乙方的工作职责
乙方工作职责：
（1）负责茶饮店的饮品制作；
（2）负责维护茶饮店的卫生与清洁；
（3）负责与顾客沟通，提供优质服务。
3.3乙方的工作地点
乙方工作地点：市区街道号
第四条工作时间
4.1乙方的工作时间
乙方工作时间：每周工作六天，每天工作八小时。
4.2乙方的工作休息制度
乙方工作休息制度：每工作满一个月，享有两天带薪休假。
第五条劳动报酬
5.1乙方的薪酬结构
乙方薪酬结构：基本工资+奖金
5.2乙方的奖金制度
乙方奖金制度：根据乙方的业绩，每月末发放奖金。
5.3乙方薪酬的发放时间与方式
乙方薪酬发放时间与方式：每月25日前，以现金方式发放。
第六条技术与服务培训
6.1乙方的培训内容
乙方培训内容：茶饮制作技巧、顾客服务技巧、卫生与安全管理。
6.2乙方的培训时间
乙方培训时间：自合同生效之日起，一个月内完成培训。
6.3乙方的培训考核
乙方培训考核：培训结束后，进行茶饮制作与服务技能考核，合格后方可上岗。
第八条知识产权
8.1乙方创造的作品归属
乙方在履行职务过程中创造的作品，包括但不限于茶饮配方、创新菜品等，其知识产权归甲方所有。
8.2乙方对甲方技术的使用权限
乙方有权在甲方授权范围内使用甲方的技术和经营秘密，但未经甲方书面同意，乙方不得泄露给第三方或用于其他目的。
第九条合同的变更与解除
9.1合同变更的条件
合同变更需双方协商一致，并书面确认。变更内容包括但不限于工作职责、薪酬待遇等。
9.2合同解除的条件
合同解除的条件如下：
（1）双方协商一致；
（2）乙方严重违反合同条款或公司规章制度；
（3）乙方因健康原因无法继续工作；
（4）乙方主动辞职；
（5）合同到期。
9.3合同解除后的相关事宜
合同解除后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方合同解除日至合同终止日的工资及加班费。若系乙方原因导致合同解除，甲方有权扣除乙方相应的工资作为违约金。
第十条违约责任
10.1甲方的违约责任
甲方未按合同约定支付工资、奖金或提供培训等，乙方有权要求甲方履行合同义务或赔偿损失。
10.2乙方的违约责任
乙方未按合同约定履行工作职责、违反公司规章制度或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失或扣除违约金。
第十一条争议解决
11.1争议解决的方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2争
文档评论（0）