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2024年度家政服务员薪资待遇及劳动合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同期限

1.4服务内容与要求

1.5薪资待遇

1.6工作时间及休息日

1.7工资支付方式及时间

1.8社会保险及公积金

1.9休假制度

1.10违约责任

1.11劳动争议解决方式

1.12合同解除条件

1.13合同附件

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1服务方：姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，联系电话：_______。

1.1.2用工方：姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，联系电话：_______。

1.1.3服务方地址：_______，用工方地址：_______。

1.2合同签订时间及地点

1.2.1合同签订时间：_______年_______月_______日。

1.2.2合同签订地点：_______。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

1.4服务内容与要求

1.4.1服务方负责照顾用工方家中的_______（如老人、小孩等）。

1.4.2服务方需遵守用工方家规家训，尊重家庭成员，保持家庭和谐。

1.4.3服务方需保持家庭卫生，按照用工方要求进行家务劳动。

1.5薪资待遇

1.5.1服务方月工资为人民币_______元整。

1.5.2工资按月支付，每月_______日前支付上月工资。

1.5.3工资支付方式：银行转账或现金支付。

1.6工作时间及休息日

1.6.1服务方每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。

1.6.2休息日为每周_______日。

1.7工资支付方式及时间

1.7.1用工方应按合同约定，在每月_______日前支付服务方上月工资。

1.7.2工资支付时，用工方应出具支付凭证。

1.8社会保险及公积金

1.8.1用工方按照国家规定，为服务方缴纳社会保险及住房公积金。

1.8.2社会保险及公积金缴纳比例为_______。

1.9休假制度

1.9.1服务方享有国家法定节假日休息。

1.9.2服务方每月享有_______天带薪休假。

1.9.3休假期间，服务方工资照发。

1.10违约责任

1.10.1若服务方违反合同约定，用工方有权解除合同，并要求服务方承担相应违约责任。

1.10.2若用工方违反合同约定，服务方有权解除合同，并要求用工方承担相应违约责任。

1.11劳动争议解决方式

1.11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

1.11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.12合同解除条件

1.12.1服务方因个人原因要求解除合同，需提前_______日书面通知用工方。

1.12.2用工方因服务方原因（如严重失职、违反家规家训等）要求解除合同，无需提前通知。

1.13合同附件

1.13.1本合同附件包括：服务方身份证明、用工方授权委托书等。

1.14其他约定事项

1.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.1社会保险及公积金

8.1.1用工方应按照国家及地方相关政策规定，为服务方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2用工方应按照国家及地方相关政策规定，为服务方缴纳住房公积金。

8.1.3用工方应按时足额缴纳社会保险及住房公积金，并确保服务方在合同期内享受相应的社会保险待遇。

8.2休假制度

8.2.1服务方在合同期内享有国家法定节假日休息，以及根据国家规定享有的年休假。

8.2.2服务方在合同期内享有带薪年休假，休假天数根据服务方在本单位的工作年限确定。

8.2.3服务方在合同期内因特殊情况需请假，应提前向用工方提出书面申请，经用工方批准后方可休假。

8.3违约责任

8.3.1若服务方在合同期内因个人原因提前解除合同，应提前_______日书面通知用工方，并支付相当于_______个月工资的违约金。

8.3.2若用工方在合同期内因服务方原因提前解除合同，无需支付违约金。

8.3.3若双方因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

8.4劳动争议解决方式

8.4.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.4.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.5合同解除条件

8.5.1服务方在合同期内有下列情形之一的，用工方有权解除合同：

a)严重违反