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2024年农民工劳动保障：劳动合同签订与解除法律咨询

本合同目录一览

1.1合同签订

1.1.1合同主体

1.1.2合同签订时间

1.1.3合同签订地点

1.1.4合同生效条件

1.2劳动合同内容

1.2.1工作内容

1.2.2工作地点

1.2.3工作时间

1.2.4工作岗位

1.2.5工资待遇

1.2.6社会保险

1.2.7劳动保护

1.2.8休息休假

1.3合同履行

1.3.1劳动者义务

1.3.2用人单位义务

1.3.3劳动者权利

1.3.4用人单位权利

1.4合同变更

1.4.1变更条件

1.4.2变更程序

1.4.3变更内容

1.5合同解除

1.5.1解除条件

1.5.2解除程序

1.5.3解除通知

1.6违约责任

1.6.1劳动者违约责任

1.6.2用人单位违约责任

1.7争议解决

1.7.1争议解决方式

1.7.2争议解决机构

1.7.3争议解决程序

1.8合同终止

1.8.1终止条件

1.8.2终止程序

1.8.3终止通知

1.9合同附件

1.9.1附件一：劳动合同

1.9.2附件二：社会保险缴纳证明

1.9.3附件三：劳动保护措施

1.10合同生效

1.10.1生效时间

1.10.2生效条件

1.11合同备案

1.11.1备案机关

1.11.2备案程序

1.12合同变更备案

1.12.1变更备案机关

1.12.2变更备案程序

1.13合同解除备案

1.13.1解除备案机关

1.13.2解除备案程序

1.14合同终止备案

1.14.1终止备案机关

1.14.2终止备案程序

第一部分：合同如下：

1.1合同主体

1.1.1用人单位名称：________________

1.1.2用人单位法定代表人：________________

1.1.3劳动者姓名：________________

1.1.4劳动者身份证号码：________________

1.1.5用人单位住所：________________

1.1.6劳动者住址：________________

1.2合同签订时间

1.2.1合同签订日期：________________

1.3合同签订地点

1.3.1合同签订地点：________________

1.4合同生效条件

1.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，同时劳动者完成入职手续。

1.5劳动合同内容

1.5.1工作内容：劳动者在用人单位从事________________工作。

1.5.2工作地点：________________

1.5.3工作时间：________________

1.5.4工作岗位：________________

1.5.5工资待遇：

1.5.5.1基本工资：________________元/月

1.5.5.2奖金及津贴：________________

1.5.5.3工资支付方式：________________

1.5.6社会保险：

1.5.6.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险。

1.5.6.2社会保险缴纳比例：________________

1.5.6.3社会保险缴纳期限：________________

1.5.7劳动保护：

1.5.7.1用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动保护措施。

1.5.7.2用人单位为劳动者提供必要的劳动防护用品。

1.6合同履行

1.6.1劳动者义务：

1.6.1.1遵守国家法律法规，履行劳动者义务。

1.6.1.2遵守用人单位的规章制度。

1.6.1.3完成用人单位分配的工作任务。

1.6.2用人单位义务：

1.6.2.1按时足额支付劳动者工资。

1.6.2.2为劳动者提供符合国家规定的劳动条件。

1.6.2.3依法为劳动者缴纳社会保险。

1.6.3劳动者权利：

1.6.3.1获得劳动报酬。

1.6.3.2参与用人单位民主管理。

1.6.3.3接受职业技能培训。

1.6.4用人单位权利：

1.6.4.1对劳动者的工作表现进行考核。

1.6.4.2对违反劳动纪律的劳动者进行处分。

1.6.4.3对劳动者进行培训和教育。

1.7合同变更

1.7.1变更条件：在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

1.7.2变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议，并报原备案机关备案。

1.7.3变更内容：根据实际情况，