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2024年度家政服务人员权益保障三方合同范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1服务人员的定义
1.2家政服务的定义
1.3甲方、乙方、丙方的定义
1.4合同的定义
2.服务人员的权益保障
2.1工资待遇
2.1.1基本工资
2.1.2节假日工资
2.1.3奖金与补贴
2.2工作时间与休息
2.2.1工作时间
2.2.2休息时间
2.2.3假期制度
2.3社会保险与福利
2.3.1社会保险
2.3.2福利待遇
2.4劳动保护与安全
2.4.1劳动保护
2.4.2工作环境安全
2.4.3健康检查与职业病防治
3.服务人员的培训与发展
3.1培训内容
3.2培训时间与方式
3.3发展机会与晋升机制
4.服务人员的招聘与录用
4.1招聘程序
4.2录用条件
4.3试用期
5.服务人员的合同期限与续签
5.1合同期限
5.2续签条件
5.3解除合同的条件
6.甲方与丙方的权利与义务
6.1甲方权利
6.2甲方义务
6.3丙方权利
6.4丙方义务
7.乙方作为中介方的权利与义务
7.1乙方权利
7.2乙方义务
8.合同的履行与变更
8.1合同履行
8.2合同变更
8.3合同解除
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决
9.2.1协商
9.2.2调解
9.2.3仲裁
9.2.4诉讼
10.合同的生效与终止
10.1合同生效
10.2合同终止
11.合同的附件与补充
11.1附件
11.2补充协议
12.合同的签署与备案
12.1签署
12.2备案
13.合同的适用法律与争议管辖
13.1适用法律
13.2争议管辖
14.其他约定事项
14.1通知方式
14.2不可抗力
14.3合同的修改与补充
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1服务人员的定义
本合同所指服务人员是指根据甲方需求，由乙方提供的具备相应资质和技能，从事家政服务的人员。
1.2家政服务的定义
家政服务是指服务人员根据甲方要求，在甲方家中提供包括但不限于家庭清洁、照料老人、照顾儿童、烹饪、洗衣、购物等日常生活服务。
1.3甲方、乙方、丙方的定义
甲方是指雇佣服务人员的家庭或个人；乙方是指提供家政服务中介服务的公司或个人；丙方是指实际提供家政服务的服务人员。
1.4合同的定义
本合同是指甲方、乙方、丙方之间就家政服务人员的权益保障所签订的具有法律约束力的书面协议。
2.服务人员的权益保障
2.1工资待遇
2.1.1基本工资
服务人员的基本工资按照当地最低工资标准执行，并根据实际工作表现及甲方要求进行调整。
2.1.2节假日工资
服务人员在法定节假日期间工作，按照国家规定支付不低于基本工资的300%作为节假日工资。
2.1.3奖金与补贴
服务人员每年可获得年终奖金，具体金额根据甲方规定及服务人员的表现确定。同时，根据工作性质和服务人员的实际需要，甲方提供相应的交通补贴、通讯补贴等。
2.2工作时间与休息
2.2.1工作时间
服务人员每周工作时间为5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方与丙方协商确定。
2.2.2休息时间
服务人员每周至少享有1天的休息日，休息日可由甲方与丙方协商确定。
2.2.3假期制度
服务人员享有国家规定的法定假期，包括年假、病假、事假等，具体假期天数和条件按照国家法律法规执行。
2.3社会保险与福利
2.3.1社会保险
甲方负责为服务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.3.2福利待遇
甲方提供必要的福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日礼品等。
2.4劳动保护与安全
2.4.1劳动保护
甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保服务人员在工作中的人身安全。
2.4.2工作环境安全
甲方负责确保工作环境的安全，包括但不限于防火、防盗、防中毒等。
2.4.3健康检查与职业病防治
甲方负责组织服务人员定期进行健康检查，并采取措施预防和治疗职业病。
3.服务人员的培训与发展
3.1培训内容
乙方负责对服务人员进行家政服务技能、职业道德、安全知识等方面的培训。
3.2培训时间与方式
培训时间根据实际情况确定，培训方式包括集中培训、现场指导、远程教育等。
3.3发展机会与晋升机制
乙方为服务人员提供晋升机制，服务人员可通过考核和表现获得晋升机会。
8.合同的履行与变更
8.1合同履行
甲乙丙三方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
8.2合同变更
任何一方要求变更本合同内容，应书面通知其他双方，经三方协商一致并签订书面变更协议后，变更内容生效。
9.违约责任与争
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