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2024年度家政服务人员培训与就业三方合同范本3
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1服务方基本信息
1.2受服务方基本信息
1.3培训方基本信息
2.培训目的与内容
2.1培训目的
2.2培训内容
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
3.2分期支付方式
3.3支付时间
3.4支付方式
4.培训期间待遇
4.1住宿安排
4.2餐饮安排
4.3医疗保险
4.4休息时间
5.培训考核与证书
5.1考核方式
5.2考核标准
5.3证书发放
6.培训人员就业安排
6.1就业岗位
6.2就业地区
6.3就业单位
6.4就业时间
7.就业待遇
7.1薪资待遇
7.2社会保险
7.3工作时间
7.4休息休假
8.合同期限与解除
8.1合同期限
8.2合同解除条件
8.3合同解除程序
9.违约责任
9.1服务方违约责任
9.2受服务方违约责任
9.3培训方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.法律适用
11.1合同适用法律
11.2法律变更
12.其他约定
12.1必威体育官网网址条款
12.2解密条款
12.3通知送达
12.4合同附件
13.合同生效
13.1合同签署
13.2合同生效时间
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1服务方基本信息
名称：家政服务培训中心
地址：市区路号
联系电话：
法定代表人：
1.2受服务方基本信息
姓名：
性别：男
年龄：25岁
身份证号码：05678
联系电话：987654321
1.3培训方基本信息
名称：家政服务公司
地址：市区路号
联系电话：
法定代表人：
2.培训目的与内容
2.1培训目的
提高受服务方的家政服务技能，使其具备独立从事家政服务工作的能力。
2.2培训内容
家政服务基本理论、实操技能、安全知识、礼仪规范等。
2.3培训时间
共4个月，每周一至周五，每天8小时。
2.4培训地点
家政服务培训中心
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
人民币10,000元。
3.2分期支付方式
首期支付50%，即5,000元；剩余50%在培训结束后一个月内支付。
3.3支付时间
首期支付时间为合同签订后5个工作日内；尾期支付时间为培训结束后一个月内。
3.4支付方式
银行转账或现金支付。
4.培训期间待遇
4.1住宿安排
提供培训期间的住宿，费用由受服务方承担。
4.2餐饮安排
提供培训期间的餐饮，费用由受服务方承担。
4.3医疗保险
培训期间，受服务方需自行购买医疗保险。
4.4休息时间
每周休息一天，每天休息时间不少于8小时。
5.培训考核与证书
5.1考核方式
培训结束后，进行理论知识和实操技能考核。
5.2考核标准
考核合格分数线为80分。
5.3证书发放
考核合格者，由家政服务公司颁发《家政服务人员资格证书》。
6.培训人员就业安排
6.1就业岗位
家政服务员、月嫂、育儿嫂等。
6.2就业地区
全国范围内。
6.3就业单位
家政服务公司及合作单位。
6.4就业时间
自培训合格之日起，根据受服务方意愿及岗位需求确定。
7.就业待遇
7.1薪资待遇
根据岗位及地区差异，薪资待遇面议。
7.2社会保险
按照国家规定，为受服务方缴纳社会保险。
7.3工作时间
根据岗位及单位规定执行。
7.4休息休假
按照国家规定执行。
8.合同期限与解除
8.1合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为自培训开始之日起至培训结束后的一个月内。
8.2合同解除条件
8.2.1双方协商一致，可以解除合同。
8.2.2受服务方因个人原因无法继续参加培训，需提前一个月书面通知培训方，并支付已发生的培训费用。
8.2.3培训方因不可抗力原因导致培训无法继续，可以解除合同，并退还受服务方已支付的培训费用。
8.2.4受服务方在培训期间严重违反培训纪律，经培训方警告无效的，培训方有权解除合同。
8.2.5合同约定的其他解除条件。
8.3合同解除程序
8.3.1双方协商解除合同的，应签订书面解除协议。
8.3.2因受服务方原因解除合同的，受服务方应书面通知培训方，并按照合同约定支付相关费用。
8.3.3因培训方原因解除合同的，培训方应书面通知受服务方，并退还受服务方已支付的培训费用。
9.违约责任
9.1服务方违约责任
9.1.1培训方未按约定提供培训服务的，应退还受服务方已支付的培训费用。
9.1.2培训方提供的培训服务不符合合同约定的，应重新培训或退还部分培训费用。
9.2
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