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2024年度家政服务人员劳务雇佣合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律

2.甲乙双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.服务内容

3.1服务项目

3.2服务时间

3.3服务地点

3.4服务标准

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3付款期限

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护与福利待遇

6.1劳动保护

6.2福利待遇

7.合同期限及终止条件

7.1合同期限

7.2终止条件

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及变更

10.1合同生效

10.2合同变更

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同解除后的处理

12.1合同解除后的经济补偿

12.2合同解除后的其他事项

13.合同解除后的争议处理

13.1争议处理方式

13.2争议处理机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2适用法律

本合同适用中华人民共和国法律、法规和政策。

2.甲乙双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

2.2乙方基本信息

乙方姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

3.服务内容

3.1服务项目

（1）家庭清洁；

（2）衣物洗涤与熨烫；

（3）烹饪；

（4）照顾老人、儿童；

（5）其他甲方提出的合理需求。

3.2服务时间

乙方每日工作时间：____________________

每周工作天数：____________________

3.3服务地点

服务地点：____________________

3.4服务标准

乙方应按照甲方要求的服务标准提供家政服务，确保服务质量。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

乙方提供家政服务的费用为每月人民币____________________元。

4.2支付方式

甲方应于每月一天前支付乙方当月服务费用。

4.3付款期限

乙方应在收到甲方支付的服务费用后，提供相应的服务。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方每日工作时间：____________________

每周工作天数：____________________

5.2休息休假

乙方每月享有____________________天的休息休假，具体安排由甲方决定。

6.劳动保护与福利待遇

6.1劳动保护

甲方应保障乙方的工作安全与健康，提供必要的安全防护措施。

6.2福利待遇

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付相应的福利待遇。

7.合同期限及终止条件

7.1合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为____________________年。

7.2终止条件

（1）合同到期；

（2）乙方提出解除合同；

（3）甲方提出解除合同；

（4）合同约定的其他终止条件。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

（1）若甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____________________%；

（2）若甲方提供的劳动条件不符合法律法规规定，乙方有权要求甲方立即改正，甲方应在接到通知后____________________日内改正。

8.2乙方违约责任

（1）若乙方未按时提供约定的服务，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务天数对应服务费用的____________________%；

（2）若乙方在服务过程中出现重大失误，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

9.争议解决方式

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为____________________。

10.合同生效及变更

10.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同变更

本合同的任何变更