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2024年度家政服务人员培训与就业三方合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.培训内容

2.1基础培训

2.1.1安全知识培训

2.1.2家政服务技能培训

2.1.3礼仪礼貌培训

2.2专业培训

2.2.1家政服务专业技能培训

2.2.2紧急情况处理培训

2.2.3心理健康培训

3.培训方式

3.1理论培训

3.2实践操作培训

3.3案例分析培训

4.培训时间安排

4.1培训总时长

4.2培训阶段划分

4.3每阶段培训时间

5.培训费用

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3考核结果认定

7.培训证书

7.1证书发放

7.2证书有效期

7.3证书遗失处理

8.就业服务

8.1就业推荐

8.2就业指导

8.3就业跟踪

9.就业岗位类型

9.1家政服务岗位

9.2社区服务岗位

9.3其他相关岗位

10.就业待遇

10.1工资待遇

10.2社会保险

10.3休息休假

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.违约责任

12.1培训方违约责任

12.2就业方违约责任

12.3双方违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2024年度家政服务人员培训与就业三方合同”。

1.2合同双方

甲方：家政服务培训机构

乙方：家政服务人员

丙方：家政服务需求方

1.3合同签订日期

本合同于2024年X月X日签订。

1.4合同有效期

本合同自签订之日起生效，至2024年X月X日终止。

第二条培训内容

2.1基础培训

2.1.1安全知识培训

甲方应对乙方进行安全知识培训，包括家庭安全、交通安全、消防安全等。

2.1.2家政服务技能培训

甲方应对乙方进行家政服务技能培训，包括家务清洁、烹饪、衣物洗涤等。

2.1.3礼仪礼貌培训

甲方应对乙方进行礼仪礼貌培训，包括待人接物、沟通技巧等。

2.2专业培训

2.2.1家政服务专业技能培训

甲方应根据乙方兴趣和市场需求，提供相应的家政服务专业技能培训。

2.2.2紧急情况处理培训

甲方应对乙方进行紧急情况处理培训，包括突发疾病处理、意外事故处理等。

2.2.3心理健康培训

甲方应对乙方进行心理健康培训，提高乙方应对压力和情绪管理的能力。

第三条培训方式

3.1理论培训

甲方通过讲座、研讨会等形式进行理论培训，使乙方掌握相关知识和技能。

3.2实践操作培训

甲方提供实践操作平台，让乙方在实际操作中提升技能。

3.3案例分析培训

甲方通过案例分析，使乙方了解家政服务中的常见问题和解决方法。

第四条培训时间安排

4.1培训总时长

本合同培训总时长为X个月。

4.2培训阶段划分

本合同培训分为三个阶段：基础培训、专业培训、就业指导。

4.3每阶段培训时间

基础培训：X周

专业培训：X周

就业指导：X周

第五条培训费用

5.1培训费用总额

本合同培训费用总额为人民币X元。

5.2费用支付方式

乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。

5.3费用支付时间

乙方应在合同签订后的X个工作日内支付培训费用。

第六条培训考核

6.1考核方式

甲方通过笔试、实操考核、案例分析等方式对乙方进行考核。

6.2考核标准

考核标准根据培训内容设定，乙方需达到规定标准才能通过考核。

6.3考核结果认定

甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并将评价结果记录在案。

第七条培训证书

7.1证书发放

乙方通过培训考核后，甲方将发放相应培训证书。

7.2证书有效期

培训证书有效期为X年。

7.3证书遗失处理

乙方如遗失培训证书，需向甲方申请补办，并支付补办费用。

第八部分：就业服务

8.1就业推荐

8.1.1甲方将根据乙方的培训情况和市场需求，向丙方推荐合适的就业岗位。

8.1.2甲方将协助乙方与丙方进行面试，并提供面试指导。

8.2就业指导

8.2.1甲方将为乙方提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等。

8.2.2甲方将定期举办就业讲座，邀请行业专家为乙方提供就业信息和建议。

8.3就业跟踪

8.3.1甲方将在乙方就业后进行跟踪服务，了解乙方的工作情况。

8.3.2甲方将及时解决乙方在工作中遇到的问题，确保乙方的工作满意度。

第九部分：就业岗位类