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2024年农民工劳动权益保障与安置协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2政策法规引用

1.3术语解释

2.双方基本信息

2.1用工单位信息

2.2劳动力提供方信息

3.劳动合同签订与解除

3.1签订条件

3.2合同期限

3.3解除条件

3.4解除程序

4.工作内容与职责

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作职责

4.4工作时间

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险与公积金

6.劳动保护与条件

6.1工作环境

6.2劳动保护措施

6.3安全生产责任

6.4健康检查

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3技能提升

8.考核与奖惩

8.1考核制度

8.2奖励措施

8.3惩罚措施

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议处理程序

9.3争议处理期限

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.必威体育官网网址与竞业禁止

11.1必威体育官网网址条款

11.2竞业禁止条款

12.合同的变更与终止

12.1变更程序

12.2终止条件

12.3终止程序

13.合同的生效、解除与终止

13.1生效条件

13.2解除条件

13.3终止条件

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3通知方式

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“农民工”指在中国境内农村户籍，从事非农生产经营活动的人员。

1.1.2“用工单位”指与农民工签订本合同的用人单位。

1.1.3“劳动力提供方”指为农民工提供就业机会的机构或个人。

1.1.4“劳动合同”指农民工与用工单位之间签订的明确双方权利和义务的书面协议。

1.1.5“社会保险”指农民工按照国家规定参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.1.6“公积金”指农民工按照国家规定缴纳的住房公积金。

1.2政策法规引用

1.2.1本合同签订与履行应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

1.3术语解释

1.3.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.双方基本信息

2.1用工单位信息

2.1.1名称：___________

2.1.2法定代表人：___________

2.1.3注册地址：___________

2.1.4联系电话：___________

2.2劳动力提供方信息

2.2.1名称：___________

2.2.2联系人：___________

2.2.3联系电话：___________

2.2.4通讯地址：___________

3.劳动合同签订与解除

3.1签订条件

3.1.1劳动力提供方应向用工单位提供符合国家规定的农民工。

3.1.2用工单位与农民工应达成一致意见，签订本劳动合同。

3.2合同期限

3.2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3解除条件

3.3.1双方协商一致，可以解除本合同。

3.3.2劳动力提供方或农民工违反本合同约定，用工单位有权解除本合同。

3.4解除程序

3.4.1双方解除合同，应提前____天书面通知对方。

3.4.2解除合同后，双方应按照国家规定办理相关手续。

4.工作内容与职责

4.1工作岗位

4.1.1农民工担任的岗位为：___________。

4.2工作内容

4.2.1农民工应按照用工单位的要求完成下列工作：

（1）___________；

（2）___________；

（3）___________。

4.3工作职责

4.3.1农民工应遵守用工单位的各项规章制度，保证工作质量。

4.4工作时间

4.4.1农民工的工作时间为____天/周，每天工作____小时。

5.工资与福利

5.1工资标准

5.1.1农民工的月工资为人民币____元。

5.2工资支付方式

5.2.1用工单位应于每月____日前将农民工的工资支付到其指定的银行账户。

5.3福利待遇

（1）___________；

（2）___________；

（3）___________。

5.4社会保险与公积金

5.4.1用工单位应按照国家规定为农民工缴纳社会保险和公积金。

6.劳动保护与条件

6.1工作环境

6.1.1用工单位应确保农民工的工作环境符合国家相关标准。

6.2劳动保护措施

6.2.1用工单位应采取必要的安全防护措施，防止农民工