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酒店管理与运营服务合同
合同编号：__________
甲方（酒店管理方）：
公司名称：____________________
地址：_________________________
联系方式：____________________
地址：____________________
乙方（运营服务方）：
公司名称：____________________
地址：_________________________
联系方式：____________________
地址：____________________
第一章：合同主体与定义
1.1甲方：指甲方公司，拥有并管理酒店的实体。
1.2乙方：指乙方公司，负责为甲方提供酒店运营服务。
1.3酒店：指甲方拥有并管理的位于_____________________的酒店。
第二章：合同宗旨与范围
2.1甲方委托乙方提供酒店管理与运营服务，乙方同意按照本合同约定的条款与条件提供相应服务。
2.2本合同范围内的服务包括但不限于酒店客房管理、餐饮服务、市场营销、人力资源管理等。
第三章：服务条款
3.1服务期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，除非提前终止或双方另有约定。
3.2服务内容：
3.2.1乙方负责制定和实施酒店运营策略，包括但不限于客房定价、促销活动等。
3.2.2乙方负责酒店员工招聘、培训、考核及管理。
3.2.3乙方负责酒店设施设备的维护与管理，保证其正常运行。
3.2.4乙方负责酒店市场营销及品牌推广，提高酒店知名度。
第四章：费用与支付
4.1乙方按照本合同约定提供服务，甲方应按以下方式支付服务费用：
4.1.1乙方每月向甲方开具服务费用发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付。
4.1.2服务费用为人民币____元/月，如双方另有约定，则以约定金额为准。
第五章：必威体育官网网址与知识产权
5.1双方在履行本合同过程中可能接触到对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等必威体育官网网址信息，双方应对这些必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方披露。
5.2乙方在提供服务过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式使用、转让或许可第三方使用。
5.3双方应遵守国家有关知识产权的法律、法规，尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。
第六章：合同变更与终止
6.1除非双方达成书面一致，否则任何一方不得单方面变更本合同。
6.2甲方有权在以下情况下提前终止本合同：
6.2.1乙方违反本合同的任何条款，且在收到甲方书面通知后____个工作日内未能予以纠正。
6.2.2乙方发生重大违约行为，导致甲方利益受到严重损害。
6.3乙方有权在以下情况下提前终止本合同：
6.3.1甲方未能按时支付乙方服务费用，且在收到乙方书面通知后____个工作日内仍未支付。
6.3.2甲方发生重大违约行为，导致乙方利益受到严重损害。
6.4提前终止合同的一方应提前____个工作日书面通知对方，并说明终止原因。
第七章：违约责任
7.1若任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。
7.2违约金的计算方式为：违约金额为未履行合同义务部分的合同金额的_____%。
7.3若因第三方原因导致一方无法履行本合同，该方应立即通知对方，并尽力减轻损失。若经双方协商一致，可免除或减轻该方的违约责任。
第八章：争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至____________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
8.3仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。
第九章：保险与安全
9.1乙方应为其员工提供必要的保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。
9.2乙方应保证酒店运营过程中遵守国家有关安全法规，采取必要的安全措施，保证客户和员工的人身及财产安全。
9.3乙方应定期对酒店进行安全检查，及时消除安全隐患。
第十章：其他条款
10.1本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签署。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.3本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，除非提前终止或双方另有约定。
10.4本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充，并以书面形式予以确认。
第十一章：员工管理与培训
11.1乙方负责酒店员工的招聘、培训、考核及日常管理。
11.2乙方应保证员工具备相应的职业资格证书，并定期进行职业培训。
11.3乙方应制定员工手册，明确员工职责、行为规范及奖惩制度。
11.4甲方有权对乙方招聘的员工进行审查
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