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2024年公共机构临时工劳动权益保障合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2工作岗位要求

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4社会保险与公积金

6.工作条件与安全

6.1工作场所安全规定

6.2个人防护用品

6.3工作环境要求

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

8.离职与终止合同

8.1离职规定

8.2合同终止条件

8.3离职手续

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：工资支付表

11.3附件三：社会保险缴纳明细

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1合同解除条件

13.2合同续签

13.3合同解除后的处理

14.合同签订与生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、邮箱等]

2.合同期限

2.1合同起始日期

[合同起始日期]

2.2合同终止日期

[合同终止日期]

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

乙方在甲方处从事[具体工作内容]，包括但不限于[具体工作职责]。

3.2工作岗位要求

乙方应具备[所需专业技能、学历、经验等要求]。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

乙方每周工作[具体工作天数]，每日工作时间为[具体工作时间]，包括[具体工作班次]。

4.2休息时间规定

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假安排按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]，按月支付。

5.2绩效奖金

乙方根据甲方绩效考核结果，享有[具体绩效奖金制度]。

5.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算，具体标准为[具体加班工资计算方式]。

5.4社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳[具体社会保险种类]及住房公积金。

6.工作条件与安全

6.1工作场所安全规定

甲方应确保乙方工作场所的安全，并定期进行安全检查。

6.2个人防护用品

甲方应向乙方提供必要的工作防护用品。

6.3工作环境要求

甲方应确保乙方工作环境符合国家相关法律法规的要求。

7.培训与发展

7.1培训计划

甲方将为乙方提供[具体培训内容]的培训计划。

7.2职业发展规划

甲方将协助乙方制定职业发展规划，并提供相应的职业发展支持。

8.离职与终止合同

8.1离职规定

乙方提出离职，需提前[具体提前通知天数]书面通知甲方。

8.2合同终止条件

1.合同期满，双方无续签意愿；

2.乙方因个人原因提出离职；

3.甲方因乙方严重违反合同规定或法律法规而解除合同；

4.甲方因经营需要或不可抗力因素导致合同无法继续履行。

8.3离职手续

1.提交离职申请；

2.清理工作现场，归还公司财产；

3.结清工资、奖金及应得福利；

4.甲方出具离职证明。

9.违约责任

9.1违约情形

1.乙方未按时完成工作任务或违反工作纪律；

2.甲方未按时支付乙方工资或违反合同约定；

3.任何一方未履行合同约定的其他义务。

9.2违约责任承担

1.支付违约金；

2.恢复或赔偿因违约造成的损失；

3.承担因违约引起的其他法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。

10.2争议解决机构

争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

详细说明乙方的工作职责、权限和考核标准。

11.2附件二：工资支付表

明确乙方的工资构成、支付时间和方式。

11.3附件三：社会保险缴纳明细

详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数和缴费比例。

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同变更程序

任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商