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2024年度家庭服务员劳动合同范本

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3服务内容与工作地点

1.4工作时间与休息日

1.5服务员的薪酬与支付方式

1.6社会保险与公积金

1.7福利待遇

1.8工作纪律与职责

1.9考勤与绩效

1.10损坏赔偿

1.11违约责任

1.12合同解除与终止

1.13争议解决

1.14其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1服务员姓名：_______

1.1.2服务员身份证号码：_______

1.1.3服务员性别：_______

1.1.4服务员出生日期：_______

1.1.5服务员联系电话：_______

1.1.6服务员住址：_______

1.2.1用人单位名称：_______

1.2.2用人单位注册地址：_______

1.2.3用人单位联系电话：_______

1.2.4用人单位法定代表人：_______

第二条合同期限

2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

第三条服务内容与工作地点

3.1.1家务清洁

3.1.2日常烹饪

3.1.3购物代购

3.1.4护理老人/孩子

3.1.5其他家务事宜

第四条工作时间与休息日

4.1服务员每日工作时间不少于_______小时，具体工作时间为_______至_______。

4.2每周休息一日，休息日为_______。

第五条服务员的薪酬与支付方式

5.1服务员的月工资为人民币_______元整。

5.2工资支付方式：每月_______日前支付上月工资。

5.3薪酬计算方式：按实际工作时间计算。

第六条社会保险与公积金

6.1用人单位为服务员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2用人单位为服务员缴纳住房公积金，缴纳比例为_______。

第七条福利待遇

7.1用人单位提供符合国家规定的劳动保护用品。

7.2用人单位负责为服务员提供必要的工作培训。

7.3用人单位按照国家规定给予服务员带薪年假。

7.4用人单位负责服务员在服务期间的食宿安排。

第八条工作纪律与职责

8.1服务员应遵守国家法律法规、用人单位规章制度以及社会公德，维护家庭和谐。

8.2服务员应按时按质完成工作任务，不得擅自离岗、迟到、早退。

8.3服务员应爱护并合理使用家庭物品，不得故意损坏或浪费。

8.4服务员应尊重家庭成员，维护家庭隐私，不得泄露家庭信息。

8.5服务员应服从家庭管理，服从家庭成员的合理安排。

第九条考勤与绩效

9.1用人单位应建立服务员考勤制度，如实记录服务员的出勤情况。

9.2服务员每月出勤率应达到_______%，否则按相关规定扣除相应工资。

9.3用人单位应定期对服务员的工作绩效进行评估，并将评估结果反馈给服务员。

第十条损坏赔偿

10.1服务员在服务过程中因故意或重大过失造成家庭财产损坏的，应承担赔偿责任。

10.2损坏赔偿金额根据实际情况协商确定，最高不超过_______元。

第十一条违约责任

11.1双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2服务员违反合同规定，给家庭造成损失的，应承担赔偿责任。

11.3用人单位违反合同规定，未按时支付工资或未缴纳社会保险的，应按法律规定支付赔偿金。

第十二条合同解除与终止

12.1合同期满前，双方均可提前_______天书面通知对方解除合同。

12.2.1服务员因健康原因无法继续履行合同；

12.2.2家庭因故需更换服务员；

12.2.3服务员严重违反工作纪律或损害家庭利益；

12.2.4用人单位严重违反合同规定。

第十三条争议解决

13.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定

14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.3本合同自签订之日起至合同终止日止，对双方具有法律约束力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司等。

15.2第三方介入的情形

15.2.1.1双方对合同条款理解存在分歧，需要第三方进行解释；

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