2024年度酒店餐饮行业劳务中介服务协议.docxVIP

2024年度酒店餐饮行业劳务中介服务协议

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1协议双方的名称、地址、联系方式

1.2协议双方的法定代表人或授权代表

2.服务内容和范围

2.1酒店餐饮行业劳务中介服务的具体内容

2.2服务范围的界定

3.服务期限和起止时间

3.1服务期限的具体约定

3.2服务起止时间的确定

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用的计算标准

4.2服务费用的支付方式

4.3服务费用的支付时间

5.服务质量要求

5.1服务质量的界定标准

5.2服务质量的监督与考核

6.服务成果的交付与验收

6.1服务成果的交付方式

6.2服务成果的验收标准

6.3验收的时间及地点

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息的界定

7.2必威体育官网网址义务的履行

7.3违反必威体育官网网址义务的责任

8.违约责任

8.1违约行为的界定

8.2违约责任的承担

8.3违约金及赔偿金的计算

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

9.2争议解决途径

9.3争议解决机构的选定

10.合同解除条件及程序

10.1合同解除的条件

10.2合同解除的程序

11.合同的生效、变更、解除与终止

11.1合同生效的时间

11.2合同变更的条件及程序

11.3合同解除的条件及程序

11.4合同终止的条件

12.合同附件

12.1附件的名称及内容

12.2附件的效力

13.其他约定事项

13.1其他约定事项的约定

13.2其他约定事项的效力

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署的时间

14.2合同生效的时间

第一部分：合同如下：

1.协议双方的基本信息

1.1协议双方的名称：甲方（劳务中介服务提供方）为劳务中介服务有限公司，乙方（酒店餐饮行业劳务需求方）为酒店管理有限公司。

1.2协议双方的地址：甲方地址：省市区路号；乙方地址：省市区路号。

1.3协议双方的联系方式：甲方联系人：，联系电话：138xxxx5678；乙方联系人：，联系电话：139xxxx5678。

1.4协议双方的法定代表人或授权代表：甲方法定代表人：，乙方法定代表人：赵六。

2.服务内容和范围

2.1酒店餐饮行业劳务中介服务的具体内容：甲方为乙方提供酒店餐饮行业劳务人员的招聘、筛选、推荐、派遣等服务。

2.2服务范围的界定：服务范围包括但不限于客房服务员、餐厅服务员、厨师、洗碗工等岗位的劳务人员。

3.服务期限和起止时间

3.1服务期限的具体约定：本协议服务期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2服务起止时间的确定：双方应在协议签订后5个工作日内，共同确定服务起止时间。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用的计算标准：甲方提供劳务人员的月工资总额（包括基本工资、加班费、奖金等）的10%作为服务费用。

4.2服务费用的支付方式：乙方应于每月5日前，将上月的服务费用支付至甲方指定的账户。

4.3服务费用的支付时间：服务费用支付时间为每月5日。

5.服务质量要求

5.1服务质量的界定标准：甲方提供的劳务人员应具备相应的职业资格证书，身体健康，无违法犯罪记录。

5.2服务质量的监督与考核：乙方有权对甲方提供的服务质量进行监督和考核，甲方应积极配合。

6.服务成果的交付与验收

6.1服务成果的交付方式：甲方应在每月底前，将当月派遣的劳务人员名单及相关信息提交给乙方。

6.2服务成果的验收标准：乙方应在收到甲方提交的劳务人员名单及信息后5个工作日内完成验收。

6.3验收的时间及地点：验收时间为每月底前，验收地点为乙方指定的场所。

8.违约责任

8.1违约行为的界定：

8.1.1甲方未能按照约定时间提供符合要求的劳务人员，视为违约。

8.1.2乙方未按时支付服务费用，视为违约。

8.1.3任何一方违反必威体育官网网址条款，视为违约。

8.2违约责任的承担：

8.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务费用总额的10%。

8.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用总额的10%。

8.3违约金及赔偿金的计算：

8.3.1违约金和赔偿金的具体数额根据实际损失和合同约定计算。

9.争议解决方式

9.1争议解决原则：

9.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议。

9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决途径：

9.2.1双方应在争议发生后30日内进行协商。

9.2.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。

9.3争议解决机构的选定：

9.3.1争议解决机构为省市仲裁委员会。

10.合同解除条件及