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2024年度家具行业培训合同与师资力量协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.培训内容
2.1培训课程名称
2.2培训课程内容
2.3培训课程时间
2.4培训课程地点
3.师资力量
3.1师资力量要求
3.2师资力量配置
3.3师资力量考核
4.培训费用
4.1培训费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.培训组织与管理
5.1培训组织机构
5.2培训管理制度
5.3培训纪律要求
6.培训效果评估
6.1评估方式
6.2评估指标
6.3评估结果应用
7.合同期限
7.1合同生效日期
7.2合同终止日期
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
12.其他约定
12.1必威体育官网网址条款
12.2解除合同通知
12.3合同附件
13.合同附件
13.1培训课程大纲
13.2师资力量简历
13.3费用支付凭证
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人签字
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：家具有限公司
乙方：家具行业培训中心
1.2合同双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3合同双方联系方式
甲方联系人：
甲方联系电话：138
乙方联系人：
乙方联系电话：1395678
2.培训内容
2.1培训课程名称
《家具设计基础与市场趋势分析》
2.2培训课程内容
包括家具设计原理、市场分析、设计软件操作等。
2.3培训课程时间
2024年4月1日至2024年4月30日，共计30天。
2.4培训课程地点
省市区路号家具有限公司培训室
3.师资力量
3.1师资力量要求
3.2师资力量配置
甲方指定2名具备资质的教师，乙方指定2名具备资质的教师。
3.3师资力量考核
双方共同对师资力量进行考核，考核不合格者需重新安排。
4.培训费用
4.1培训费用总额
人民币拾万元整（￥100,000.00）
4.2费用支付方式
甲方在合同签订后5个工作日内支付50%的费用，剩余50%在培训结束后5个工作日内支付。
4.3费用支付时间
具体支付时间见费用支付方式。
5.培训组织与管理
5.1培训组织机构
甲方成立培训管理小组，负责培训的组织与管理工作。
5.2培训管理制度
制定培训管理制度，包括考勤、考核、纪律等。
5.3培训纪律要求
参训人员需遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课。
6.培训效果评估
6.1评估方式
采用考试、作业、现场操作等方式进行评估。
6.2评估指标
评估参训人员的理论知识、实际操作能力等。
6.3评估结果应用
根据评估结果，对参训人员颁发培训合格证书，对不合格者进行补课或重新培训。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1甲方未按时支付培训费用的；
8.1.2乙方未按约定提供师资力量的；
8.1.3任何一方未按合同约定履行培训内容的；
8.1.4任何一方违反必威体育官网网址协议的；
8.2违约责任承担
8.2.1对于甲方未按时支付培训费用的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付培训费用的10%；
8.2.2对于乙方未按约定提供师资力量的，乙方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额为实际培训费用的10%；
8.2.3对于任何一方未按合同约定履行培训内容的，违约方需向守约方支付违约金，违约金为实际培训费用的5%；
8.2.4对于任何一方违反必威体育官网网址协议的，违约方需承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行审理。
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.1.1合同一方严重违约，经对方书面通知后，违约方在30日内仍未改正的；
10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；
10.2合同解除程序
10.2.1任何一方要求解除合同时，应提前30日以书面形式通知对方；
10.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并就尚未履行的部分进行协商处理。
11.合同生效
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同生效日期
合同生效日期为2024年3月1日。
12.其他约定
12.1必威体育官网网址条款
双方对本合同内容
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