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2024年度装配式建筑农民工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称、住所、法定代表人

1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作任务

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3加班费

4.4社会保险和住房公积金

5.工作条件与保障

5.1工作环境

5.2劳动保护用品

5.3安全生产

5.4健康检查

6.休假制度

6.1法定节假日

6.2带薪年休假

6.3事假、病假、产假、婚假、丧假等

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同的生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

11.其他约定事项

11.1隐私保护

11.2知识产权

11.3违约金

12.合同附件

12.1附件一：工作职责

12.2附件二：劳动保护用品清单

12.3附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称：装配式建筑有限公司

1.2甲方住所：省市区路号

1.3甲方法定代表人：

1.4乙方（劳动者）姓名：

1.5乙方性别：男

1.6乙方身份证号码：XXXXXXX

1.7乙方住址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签：在合同到期前，如双方同意且无违约行为，可协商续签合同。

3.工作内容

3.1工作岗位：装配式建筑工人

3.2工作地点：省市区施工现场

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，实行综合计算工时制。

3.4工作任务：负责装配式建筑的组装、焊接、安装等工作。

4.劳动报酬

4.1基本工资：每月人民币6000元。

4.2奖金：根据公司绩效考核，每月发放奖金，最高不超过基本工资的30%。

4.3加班费：法定节假日加班按照不低于工资的300%支付；休息日加班按照不低于工资的200%支付；工作日加班按照不低于工资的150%支付。

4.4社会保险和住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家和地方相关规定执行。

5.工作条件与保障

5.1工作环境：甲方确保乙方工作环境安全、卫生、符合国家相关标准。

5.2劳动保护用品：甲方为乙方提供必要的安全帽、手套、防护眼镜等劳动保护用品。

5.3安全生产：甲方负责安全生产，定期对乙方进行安全教育培训，确保乙方掌握必要的安全操作技能。

5.4健康检查：甲方每年组织乙方进行一次健康检查，确保乙方身体健康。

6.休假制度

6.1法定节假日：按照国家规定放假，并支付正常工资。

6.2带薪年休假：乙方连续工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

6.3事假、病假、产假、婚假、丧假等：按照国家规定及公司制度执行，支付相应工资。

7.违约责任

7.1甲方违约责任：如甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。如甲方违反安全生产规定，导致乙方人身伤害，甲方应承担相应法律责任。

7.2乙方违约责任：如乙方未经甲方同意擅自离职，应支付违约金，违约金为一个月工资。如乙方在工作中违反安全生产规定，导致事故发生，乙方应承担相应法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：如双方自愿，也可以选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

9.合同解除与终止

9.1.1乙方提出书面辞职，并提前30日通知甲方。

9.1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。

9.1.3乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度。

9.1.4乙方因工作能力或健康状况无法胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

9.1.5乙方被依法追究刑事责任。

9.2.1合同期限届满，双方不再续签。

9.2.2乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作。

9.2.3甲方因破产、解散等原因无法继续经营。

10.合同的生效与解除

10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之