2024年度客运企业驾驶员劳动合同范本（含绩效考核）.docxVIP

2024年度客运企业驾驶员劳动合同范本（含绩效考核）

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同主体

1.2合同期限

1.3合同生效

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2工作内容

2.3工作标准

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3考勤制度

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效考核

4.3奖金与补贴

4.4工资支付

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利

6.劳动保护与职业健康

6.1安全生产

6.2劳动保护

6.3职业健康

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.解除与终止合同

8.1解除合同

8.2终止合同

8.3解除与终止合同的条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同附件

10.1附件一：岗位职责说明书

10.2附件二：绩效考核办法

10.3附件三：社会保险缴纳明细表

11.合同解除与终止后的处理

11.1工资结算

11.2社会保险转移

11.3其他待遇

12.合同的修改与补充

12.1修改与补充的方式

12.2修改与补充的生效

13.合同的生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同主体

本合同甲方为客运企业，乙方为甲方雇佣的驾驶员。

1.2合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.工作职责

2.1岗位职责

乙方应按照甲方规定的时间、地点、路线和标准，安全、高效地完成客运任务。

2.2工作内容

乙方工作内容包括但不限于驾驶客运车辆、维护车辆卫生、乘客服务、车辆保养等。

2.3工作标准

乙方应遵守交通规则，确保行车安全，车辆运行状况良好，乘客满意度高。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2休息休假

乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

3.3考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方基本工资按月支付，具体金额根据甲方规定及乙方岗位确定。

4.2绩效考核

甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，考核结果将作为调整工资的依据。

4.3奖金与补贴

乙方享有国家规定的各类奖金和补贴，包括但不限于安全奖、高温补贴等。

4.4工资支付

甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。

5.社会保险与福利

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3其他福利

甲方为乙方提供必要的工作保障，包括但不限于住宿、交通补贴等。

6.劳动保护与职业健康

6.1安全生产

甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

6.2劳动保护

甲方应遵守国家劳动保护法规，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件。

6.3职业健康

甲方应关注乙方职业健康，定期组织体检，预防职业病。

7.违约责任

7.1违约情形

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

7.2违约责任

乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3违约赔偿

乙方违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在本合同中约定。

8.解除与终止合同

8.1解除合同

8.1.1甲方在下列情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因违纪违法被追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方具备其他法定解除合同的情形。

8.1.