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2024年度客运企业驾驶员劳动合同范本（含合同生效条件）

本合同目录一览

1.合同签订主体及基本信息

1.1驾驶员姓名

1.2驾驶员身份证号码

1.3驾驶员联系方式

1.4客运企业名称

1.5客运企业法定代表人

1.6客运企业注册地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容及岗位职责

3.1工作内容概述

3.2驾驶员岗位职责

3.3安全行车责任

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

4.3调休规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3伙食补贴

5.4住宿补贴

5.5社会保险及公积金

5.6婚假、产假、陪产假等假期工资待遇

6.劳动合同解除与终止

6.1解除条件

6.2解除程序

6.3解除通知期限

6.4解除赔偿

7.违约责任

7.1驾驶员违约责任

7.2客运企业违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址条款的处罚

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效条件

10.1合同生效日期

10.2合同生效条件

11.合同附件

11.1附件一：驾驶员工作职责

11.2附件二：驾驶员培训计划

11.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更通知期限

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除通知期限

14.其他约定事项

14.1争议解决方式

14.2合同履行地

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订主体及基本信息

1.1驾驶员姓名：

1.2驾驶员身份证号码1.3驾驶员联系方式1.4客运企业名称：客运有限公司

1.5客运企业法定代表人：

1.6客运企业注册地址：北京市朝阳区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：驾驶员在合同期内表现良好，双方均同意续签。

3.工作内容及岗位职责

3.1工作内容概述：驾驶员负责公司客运车辆的驾驶工作，确保行车安全，提供优质服务。

3.2驾驶员岗位职责：

3.2.1遵守交通法规，确保行车安全。

3.2.2按时出车，确保车辆正常运行。

3.2.3负责车辆日常维护保养。

3.2.4参加公司组织的各项培训活动。

3.3安全行车责任：

3.3.1驾驶员需定期接受安全行车培训。

3.3.3驾驶员发生交通事故，应立即停车并报警。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定：驾驶员实行每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假制度：驾驶员享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期。

4.3调休规定：驾驶员因工作需要，经公司同意，可进行调休。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：驾驶员基本工资为人民币10000元/月。

5.2绩效工资：驾驶员绩效工资根据公司规定及个人绩效进行评定。

5.3伙食补贴：驾驶员每月享受伙食补贴人民币500元。

5.4住宿补贴：驾驶员每月享受住宿补贴人民币300元。

5.5社会保险及公积金：驾驶员按照国家规定缴纳社会保险及公积金。

5.6婚假、产假、陪产假等假期工资待遇：驾驶员在享受法定假期期间，工资待遇不变。

6.劳动合同解除与终止

6.1解除条件：

6.1.1驾驶员严重违反公司规章制度，经公司劝告无效。

6.1.2驾驶员因健康原因无法胜任工作，经公司同意。

6.1.3驾驶员主动提出解除劳动合同。

6.2解除程序：

6.2.1驾驶员提出解除劳动合同，应提前30日书面通知公司。

6.2.2公司同意解除劳动合同，应与驾驶员签订解除协议。

6.3解除通知期限：

6.3.1驾驶员解除劳动合同，应在合同到期前30日通知公司。

6.4解除赔偿：

6.4.1驾驶员因公司原因解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

6.4.2驾驶员因个人原因解除劳动合同，无需支付经济补偿金。

7.违约责任

7.1驾驶员违约责任：

7.1.1驾驶员未按时出车，每次扣除人民币100元。

7.1.2驾驶员违反交通法规，造成交通事故，承担相应法律责任。

7.2客运企业违约责任：

7.2.1公司未按时支付工资，应向驾驶员支付滞纳金。

7.2.2公司未按合同约定提供工作条件，应承担相应责任。

8.