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2024年度客运公司驾驶员劳动合同修订版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1驾驶员姓名

1.2驾驶员身份证号码

1.3驾驶员联系方式

1.4客运公司名称

1.5客运公司法定代表人

1.6客运公司注册地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.驾驶员岗位职责

3.1驾驶员职责

3.2驾驶员义务

3.3驾驶员权利

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3加班工资计算方法

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4休假工资

6.驾驶员培训与考核

6.1驾驶员培训

6.2驾驶员考核

6.3考核不合格处理

7.驾驶员车辆使用与管理

7.1车辆使用规定

7.2车辆保养与维修

7.3车辆事故处理

8.违约责任

8.1驾驶员违约责任

8.2客运公司违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.其他约定

12.1隐私保护

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同签署

13.1驾驶员签名

13.2客运公司盖章

14.合同附件

14.1驾驶员个人简历

14.2驾驶员资格证书

14.3驾驶员车辆使用手册

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1驾驶员姓名：

1.2驾驶员身份证号码1.3驾驶员联系方式1.4客运公司名称：北京客运有限公司

1.5客运公司法定代表人：

1.6客运公司注册地址：北京市朝阳区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方实际情况，在合同到期前一个月内，如双方均无异议，可续签一年。

3.驾驶员岗位职责

3.1驾驶员职责：负责客运车辆的驾驶工作，确保乘客安全、准时到达目的地。

3.2驾驶员义务：遵守国家法律法规和公司规章制度，爱护车辆，维护公司形象。

3.3驾驶员权利：享有合同约定的工资待遇、休息休假权利，参与公司民主管理。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：驾驶员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假制度：驾驶员享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

4.3加班工资计算方法：驾驶员加班工资按照国家规定和公司制度执行，加班工资为平时工资的150%，休息日加班工资为平时工资的200%，法定节假日加班工资为平时工资的300%。

5.薪酬福利

5.1基本工资：驾驶员基本工资为每月5000元。

5.2奖金及补贴：驾驶员根据工作表现和公司制度，享有年终奖、加班补贴等。

5.3社会保险及公积金：驾驶员按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.4休假工资：驾驶员在休假期间，享受相应的休假工资待遇。

6.驾驶员培训与考核

6.1驾驶员培训：公司定期对驾驶员进行业务培训和安全教育。

6.2驾驶员考核：驾驶员每年进行一次考核，考核内容包括驾驶技能、安全意识等。

6.3考核不合格处理：驾驶员考核不合格，公司将根据情况进行培训和整改，如连续两次考核不合格，公司有权解除合同。

7.驾驶员车辆使用与管理

7.1车辆使用规定：驾驶员应按照规定使用车辆，不得擅自改装车辆。

7.2车辆保养与维修：驾驶员负责车辆的日常保养，并按照规定进行维修。

7.3车辆事故处理：驾驶员发生车辆事故，应立即报告公司，并按照公司规定进行处理。

8.违约责任

8.1驾驶员违约责任

8.1.1驾驶员如有严重违反公司规章制度、损害公司利益的行为，公司有权解除合同，并要求驾驶员赔偿由此造成的损失。

8.1.2驾驶员擅自离岗、旷工或未按规定履行职责，每起事由扣除当月工资的20%作为违约金。

8.1.3驾驶员因个人原因造成车辆损坏，应承担相应的维修费用。

8.2客运公司违约责任

8.2.1客运公司如未按时足额支付驾驶员工资，应按每日万分之五支付违约金。

8.2.2客运公司如未按照合同约定提供车辆或工作条件，驾驶员有权要求赔偿损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1驾驶员因健康原因无法继续履行合同，经公司确认后，合同解除。

10.1.2客运公司因经营需要，提前30日书面通知驾驶员，合同解除。

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