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人力资源管理存在的难题与方案;目录;01;人力资源管理的核心挑战;人力资源管理面临的内外部环境;人力资源管理发展趋势;02;招聘渠道与方法的局限性;员工配置与岗位匹配问题;解决方案与优化策略;03;绩效评估体系不完善;绩效考核与激励不足;绩效管理改进措施;04;培训需求分析不足;培训内容与形式单一;培训效果评估与持续改进;05;薪酬结构不合理;薪酬水平与市场竞争力;薪酬管理优化策略;06;劳动合同管理问题;劳动争议与冲突处理;劳动关系和谐构建;07;信息系统建设滞后;数据分析与决策支持不足;人力资源信息系统优化;08;战略规划与组织目标不一致;人力资源战略实施难度;战略规划优化与实施策略;THANKS
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