2024年度股权激励计划修订及补充协议.docxVIP

2024年度股权激励计划修订及补充协议

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订依据

1.2合同签订目的

2.股权激励计划概述

2.1激励对象

2.2激励方式

2.3激励条件

3.股权激励计划修订内容

3.1修订范围

3.2修订内容

3.3修订程序

4.股权激励计划补充内容

4.1补充范围

4.2补充内容

4.3补充程序

5.激励计划实施与执行

5.1实施程序

5.2执行责任

5.3监督与评估

6.激励计划变更与终止

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3终止条件

6.4终止程序

7.激励计划相关费用

7.1费用范围

7.2费用承担

7.3费用结算

8.信息披露与必威体育官网网址

8.1信息披露要求

8.2必威体育官网网址义务

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.合同生效与终止

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3终止条件

10.4终止程序

11.合同附件与补充协议

11.1附件内容

11.2补充协议

12.合同解除与违约责任

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3违约责任

13.合同解释与生效日期

13.1合同解释

13.2生效日期

14.其他约定事项

14.1其他约定事项内容

14.2其他约定事项执行

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订依据

1.1.1依据《中华人民共和国公司法》

1.1.2依据《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.3依据《中华人民共和国证券法》

1.2合同签订目的

1.2.1明确股权激励计划的修订及补充内容

1.2.2确保股权激励计划的合法性和有效性

1.2.3激励员工，提高公司竞争力

2.股权激励计划概述

2.1激励对象

2.1.1激励对象为在公司工作满一年的全体员工

2.1.2激励对象需为公司股东或实际控制人

2.2激励方式

2.2.1股权期权激励

2.2.2股票增值权激励

2.3激励条件

2.3.1激励对象需完成公司规定的业绩指标

2.3.2激励对象需遵守公司规章制度

3.股权激励计划修订内容

3.1修订范围

3.1.1调整激励对象范围

3.1.2调整激励方式及比例

3.1.3调整激励条件及考核标准

3.2修订内容

3.2.1激励对象范围扩大至公司核心员工

3.2.2股权期权比例提高至10%

3.2.3调整业绩指标及考核周期

3.3修订程序

3.3.1提交修订方案

3.3.2经董事会审议通过

3.3.3报公司股东会审议通过

4.股权激励计划补充内容

4.1补充范围

4.1.1补充股权激励计划的执行程序

4.1.2补充股权激励计划的变更及终止条件

4.2补充内容

4.2.1明确股权激励计划的执行时间表

4.2.2规定股权激励计划的变更及终止条件

4.3补充程序

4.3.1提交补充方案

4.3.2经董事会审议通过

4.3.3报公司股东会审议通过

5.激励计划实施与执行

5.1实施程序

5.1.1制定激励计划实施方案

5.1.2审批激励计划实施方案

5.1.3按照实施方案执行

5.2执行责任

5.2.1董事会对激励计划的执行承担责任

5.2.2高管对激励计划的执行承担责任

5.3监督与评估

5.3.1设立激励计划监督委员会

5.3.2定期评估激励计划效果

6.激励计划变更与终止

6.1变更条件

6.1.1公司经营状况发生重大变化

6.1.2激励计划实施过程中出现重大问题

6.2变更程序

6.2.1提交变更方案

6.2.2经董事会审议通过

6.2.3报公司股东会审议通过

6.3终止条件

6.3.1激励计划目标已实现

6.3.2公司解散、破产或终止

6.4终止程序

6.4.1提交终止方案

6.4.2经董事会审议通过

6.4.3报公司股东会审议通过

8.信息披露与必威体育官网网址

8.1信息披露要求

8.1.1公司应及时、准确、完整地披露股权激励计划的相关信息

8.1.2信息披露应通过公司指定的信息披露平台进行

8.1.3信息披露内容应包括激励计划的主要内容、实施进度、变更及终止情况等

8.2必威体育官网网址义务

8.2.1激励计划相关信息