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2024年度定制化劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.合同双方信息

2.1派遣方信息

2.2用工单位信息

3.服务内容

3.1服务范围

3.2服务标准

3.3服务期限

4.服务费用

4.1费用计算方式

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.劳务派遣人员管理

5.1人员选拔与培训

5.2人员派遣与调整

5.3人员考核与评价

6.工作环境与条件

6.1工作场所安全

6.2工作时间与休息

6.3工作条件保障

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3福利调整

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达方式

13.适用法律与争议管辖

13.1适用法律

13.2争议管辖

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“派遣方”指提供劳务派遣服务的公司或机构。

1.1.2“用工单位”指接受派遣方派遣的劳务人员的单位。

1.1.3“劳务派遣人员”指由派遣方派遣至用工单位工作的员工。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的劳务派遣服务开始至结束的时间。

1.1.5“服务费用”指用工单位按照合同约定支付给派遣方的费用。

1.2术语解释

1.2.1“社会保险”指按照国家规定，用工单位为劳务派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.2.2“福利待遇”指用工单位根据国家规定和本合同约定，为劳务派遣人员提供的各项福利。

2.合同双方信息

2.1派遣方信息

2.1.1名称：____________________

2.1.2注册地址：____________________

2.1.3法定代表人：____________________

2.1.4联系电话：____________________

2.2用工单位信息

2.2.1名称：____________________

2.2.2注册地址：____________________

2.2.3法定代表人：____________________

2.2.4联系电话：____________________

3.服务内容

3.1服务范围

3.1.1派遣方负责为用工单位提供符合用工需求的劳务派遣人员。

3.1.2派遣方负责劳务派遣人员的选拔、培训、派遣、调整和考核。

3.1.3派遣方负责处理劳务派遣人员的劳动合同签订、终止、续签等相关事宜。

3.2服务标准

3.2.1派遣方保证派遣的劳务派遣人员具备相应的专业技能和职业道德。

3.2.2派遣方确保劳务派遣人员的人事档案完整、准确。

3.2.3派遣方按照国家规定和本合同约定，为劳务派遣人员缴纳社会保险。

3.3服务期限

3.3.1本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。

3.3.2服务期限届满，经双方协商一致，可续签本合同。

4.服务费用

4.1费用计算方式

4.1.1服务费用按照劳务派遣人员的月工资标准计算，具体金额为____元/月。

4.1.2服务费用包含劳务派遣人员的工资、社会保险和福利待遇。

4.2费用支付方式

4.2.1用工单位应于每月____日前，将当月服务费用支付至派遣方指定账户。

4.2.2派遣方开具正式发票。

4.3费用调整

4.3.1如劳务派遣人员的月工资标准发生变化，服务费用将相应调整。

5.劳务派遣人员管理

5.1人员选拔与培训

5.1.1派遣方负责对劳务派遣人员进行选拔和培训。

5.1.2派遣方确保劳务派遣人员具备岗位所需的专业技能和职业道德。

5.2人员派遣与调整

5.2.1派遣方根据用工单位的需求，派遣劳务派遣人员至用工单位工作。

5.2.2用工单位有权根据工作需要调整劳务派遣人员的工作岗位。

5.3人员考核与评价

5.3.1派遣方对劳务派遣人员进行定期考核和评价。

5.3.2用工单位对劳务派遣人员的工作表现进行监督和评价。

6.工作环境与条件

6.1工作场所安全

6.1.1用工单位负责提供符合国家规定的工作场所安全条件。

6.1.2用工单位确保工作场所的消防安全、