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2024年临时劳务派遣与员工技能考核服务合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.2用工方基本信息
1.3派遣员工基本信息
2.派遣员工岗位及工作内容
2.1岗位名称及职责
2.2工作地点及工作时间
2.3工作内容及要求
3.派遣员工薪酬及福利
3.1薪酬标准及支付方式
3.2社会保险及公积金缴纳
3.3福利待遇及补贴
4.派遣员工培训及考核
4.1培训内容及方式
4.2考核内容及标准
4.3培训考核费用承担
5.派遣员工管理及监督
5.1用工方对派遣员工的管理
5.2派遣方对派遣员工的管理
5.3双方对派遣员工的监督
6.派遣员工离职及替换
6.1离职手续及流程
6.2离职原因及处理
6.3员工替换及费用承担
7.合同期限及终止
7.1合同期限
7.2合同终止条件
7.3合同解除及赔偿
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.违约责任及争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
9.3争议解决机构
10.合同生效及修改
10.1合同生效条件
10.2合同修改及补充
11.其他约定事项
11.1双方协商事项
11.2不可抗力及免责条款
11.3合同附件
12.合同签订及生效日期
13.合同份数及保管
14.合同附件清单
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1派遣方基本信息
名称:________
地址:________
法定代表人:________
联系电话:________
1.2用工方基本信息
名称:________
地址:________
法定代表人:________
联系电话:________
1.3派遣员工基本信息
姓名:________
性别:________
身份证号码:________
出生日期:________
联系电话:________
第二条派遣员工岗位及工作内容
2.1岗位名称及职责
岗位名称:________
岗位职责:
(1)________
(2)________
(3)________
2.2工作地点及工作时间
工作地点:________
工作时间:________
2.3工作内容及要求
工作内容:
(1)________
(2)________
(3)________
工作要求:
(1)________
(2)________
(3)________
第三条派遣员工薪酬及福利
3.1薪酬标准及支付方式
基本工资:________元/月
支付方式:________
支付日期:________
3.2社会保险及公积金缴纳
缴纳比例:
(1)________
(2)________
(3)________
缴纳方式:________
缴纳日期:________
3.3福利待遇及补贴
福利待遇:
(1)________
(2)________
(3)________
补贴:
(1)________
(2)________
(3)________
第四条派遣员工培训及考核
4.1培训内容及方式
培训内容:
(1)________
(2)________
(3)________
培训方式:________
4.2考核内容及标准
考核内容:
(1)________
(2)________
(3)________
考核标准:________
4.3培训考核费用承担
费用承担:________
第五条派遣员工管理及监督
5.1用工方对派遣员工的管理
用工方负责对派遣员工的工作进行管理,包括但不限于:
(1)________
(2)________
(3)________
5.2派遣方对派遣员工的管理
派遣方负责对派遣员工的人事管理,包括但不限于:
(1)________
(2)________
(3)________
5.3双方对派遣员工的监督
双方共同对派遣员工的工作进行监督,确保合同内容的履行。
第六条派遣员工离职及替换
6.1离职手续及流程
员工离职需提前________天书面通知用工方及派遣方,办理离职手续。
6.2离职原因及处理
员工离职原因包括但不限于:
(1)________
(2)________
(3)________
处理方式:
(1)________
(2)________
(3)________
6.3员工替换及费用承担
用工方需在________天内提出员工替换需求,替换费用由用工方承担。
第七条合同期限及终止
7.1合同期限
合同期限为________年,自________年________月________日起至________年________月________日止
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