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2024年临时人力资源专员雇佣服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同术语定义
1.2合同解释原则
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.服务内容与范围
3.1服务内容概述
3.2服务范围界定
4.服务期限与工作地点
4.1服务期限
4.2工作地点
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用
5.2支付方式
5.3付款时间
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
7.薪酬与福利
7.1薪酬结构
7.2福利待遇
8.必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
8.2知识产权归属
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.其他约定
13.1合同附件
13.2合同补充条款
14.合同签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同术语定义
1.1.1“甲方”指（甲方全称）。
1.1.2“乙方”指（乙方全称）。
1.1.3“服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人力资源专员服务。
1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供服务的时间段。
1.1.5“工作地点”指乙方为甲方提供服务的工作地点。
1.2合同解释原则
1.2.1本合同用词应具有其通常含义，除非上下文另有要求。
1.2.2本合同如有歧义，应按照有利于合同双方的原则进行解释。
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.1.1甲方全称：（甲方全称）
2.1.2甲方地址：（甲方地址）
2.1.3甲方联系人：（甲方联系人姓名）
2.1.4甲方联系电话：（甲方联系电话）
2.2乙方基本信息
2.2.1乙方全称：（乙方全称）
2.2.2乙方地址：（乙方地址）
2.2.3乙方联系人：（乙方联系人姓名）
2.2.4乙方联系电话：（乙方联系电话）
3.服务内容与范围
3.1服务内容概述
人力资源规划与配置
员工招聘与选拔
员工培训与发展
员工关系管理
员工薪酬福利管理
3.2服务范围界定
根据甲方需求，制定人力资源规划方案。
招聘符合甲方要求的员工，并进行初步筛选。
对招聘的员工进行入职培训，确保其了解公司文化和规章制度。
管理员工关系，处理员工投诉和问题。
负责员工薪酬福利的计算和发放。
4.服务期限与工作地点
4.1服务期限
本合同服务期限自（服务开始日期）起至（服务结束日期）止。
4.2工作地点
乙方应在（工作地点）为甲方提供服务。
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用
乙方提供服务费用为人民币（服务费用金额）元。
5.2支付方式
首付款：合同签订后（首付款比例）日内支付。
每月支付：服务期间每月支付（支付比例）。
结算款：服务结束后（结算时间）内支付。
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
乙方应按照甲方要求，在规定的工作时间内提供人力资源专员服务。
6.2休息休假
乙方有权享受国家法定节假日、周末及年假等休息休假。
8.必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
8.1.1乙方在履行本合同过程中，对甲方提供的所有商业秘密、技术秘密和经营信息负有必威体育官网网址义务。
8.1.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方上述信息，未经甲方书面同意，不得以任何方式将上述信息提供给任何第三方。
8.2知识产权归属
8.2.1乙方在履行本合同过程中创作的任何作品、技术成果等知识产权，除合同另有约定外，均归甲方所有。
8.2.2乙方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1乙方未按照合同约定提供服务的；
9.1.2乙方泄露甲方商业秘密或知识产权的；
9.1.3乙方未履行必威体育官网网址义务的；
9.1.4乙方违反合同约定，造成甲方损失的。
9.2违约责任承担
9.2.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.2.2甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为的影响。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.1.1任何一方违约，另一方有权解除合同。
10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。
10.2合同终止条件
10.2.1合同约定的服务期限届满；
10.2.2双方协商一致终止合同；
10.2.3合同约定的其他终止条件成就。
11.争议解决
11.1争议解决方式
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