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摘要
随着就业压力的增大和社交平台的发展,职场社交平台越来越受到就业市场
的关注,成为有就业需求的求职者和有招聘需求的企业的重要工具。本研究探究
职场社交平台中网络动态演化的内在机制,观测会员闭包、社团闭包、三元闭包
和三度连接对用户构建人脉关系和求职过程的影响,分析职场社交平台动态演化
的重要影响因素。具体而言,本研究基于多智能体仿真方法,以领英平台作为职
场社交平台的研究对象,根据平台赋予求职用户的特征和功能,设定智能体的属
性和交互规则。从微观层面构建职场社交平台多智能体仿真系统,通过实验观测
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