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职业污名感知对员工时间盗用的影响机制研究.pdf

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    摘要

    随着信息和互联网技术的快速发展，工作和生活的网络化、智能化使得员工

    时间盗用行为的发生更为频繁和隐蔽。在这种情况下，员工更容易利用付薪工作

    时间做与工作无关的事，从而放弃固定的工作职责。已有关于时间盗用的研究主

    要从时间盗用影响的结果变量及工作及组织层面影响时间盗用的视角展开探讨，

    对个体层面职业污名感知对时间盗用行为的影响研究较少。鉴于工作压力是触发

    员工时间盗用行为的重要因素，对时间盗用行为的产生有重要影响，而职业污名

    感知则是员工的主要压力来源之一，当职业被贴上污名化标签，员工会有所感知，

    并形成不

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