7篇 贯彻落实《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》心得体会.docxVIP

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贯彻落实《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》心得体会

近日，中共中央、国务院印发的《乡村全面振兴规划（2024—2027）》（以下简称《规划》）明确提出要“大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村建设。”在全面推进乡村振兴的伟大征程中，人才作为第一资源，发挥着不可替代的核心作用。各地要紧盯破解乡村发展的“人才瓶颈”，挥毫“人才之笔”，饱蘸“旁求俊彦”之墨、善运“因才施教”之法、巧着“礼贤下士”之色，以人才振兴赋能乡村全面振兴。

挥毫“广开才路”之笔，饱蘸“旁求俊彦”之墨，打造乡村振兴“人才雁阵”。推动乡村全面振兴，核心在于建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，而随着工业化、城市化进程不断加快，人才短缺成为了乡村发展的最大瓶颈和制约。要紧盯《规划》关于加快现代农业建设、推动乡村产业高质量发展、建设宜居宜业和美乡村等“路线图”“任务书”，“量体裁衣”制定人才需求清单，积极探索“走出去与引进来、全职引进与柔性引才”等多元化引才模式，吸引集聚农业科技领军人才、青年人才、社会治理人才等各类人才投身乡村发展，汇聚一批高素质“新农人”、善经营的“农创客”就业创业。同时，要以“乡音、乡情、乡愁”为纽带，深挖在外人才资源“富矿”，采取恳谈交流、洽谈合作、聘任顾问等方式，加强与在外人才的联系沟通和互动交流，支持引导“归雁”反哺家乡、助力发展。

挥毫“作育人材”之笔，善运“因才施教”之法，激活乡村人才“一池春水”。当前，数字化、智能化、绿色化农业向阳而生，智慧农业、农村电商、文化创意等新业态不断涌现，培育锻造一支高素质的“新农人”队伍成为了当下迫在眉睫的事情。工欲善其事，必先利其器。各地要着眼于促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，改变以往“一锅煮”“大而全”的人才培育模式，更加突出人才培育“需求导向”，精准对接乡村个性化培训需求，分类建立新型职业农民、农村实用技术人才、农业产业带头人、农村电商等技能提升“需求清单”，健全完善涵盖农业生产、信息技术、市场营销等内容的乡村人才培训体系，通过职业教育、继续教育、远程教育等多种方式，让“新农人”激荡起乡村振兴的“源头活水”。

挥毫“众建贤才”之笔，巧着“礼贤下士”之色，浇灌乡村发展“人才沃土”。推动乡村人才振兴，不仅要吸引集聚各类人才服务乡村发展，更要做好人才回流的“后半篇文章”。要充分发挥人才观念思路新、创新能力强、办法举措多等优势，依托产业基地、产业园区等发展资源，全方位、多角度搭建人才创新创业平台，创造良好发展环境，激励其施展才华，释放人才潜能。同时，人才评价要突出从“纸面标准”向“田间效能”的转变，突破以往人才评价中“重学历轻技能”“重证书轻实效”等桎梏，建立共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量相结合的人才评价机制，让乡村人才价值得到充分尊重和体现。

贯彻落实《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》心得体会

近日，中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。广大党员干部要积极投身到乡村振兴的伟大实践中去，以“谋势、谋新、谋实”为指引，奋发向上、砥砺前行，勾勒出乡村振兴的绚丽“新图景”，在广袤乡村大地上书写属于时代的壮丽篇章。

在“谋势而动”中筑牢“会当水击三千里”的“坚定信念”，走好“观大局、抓机遇”的“领航之路”。当下，乡村正处于时代发展的关键节点，从政策利好的东风，到数字化浪潮的席卷，机遇与挑战并存。党员干部要具备敏锐的洞察力，立足全局，精准把握乡村发展大势。深入研究国家战略布局，领悟政策导向，明确乡村在区域发展、城乡融合中的定位。密切关注市场动态，了解产业发展趋势，为乡村发展找准方向。要以“自信人生二百年，会当水击三千里”的豪迈气魄，坚定乡村振兴的信念。在把握大势的基础上，主动出击，积极争取政策支持、项目落地。利用好乡村资源优势，吸引外部投资，推动乡村产业升级，引领乡村在时代浪潮中乘风破浪，走好“观大局、抓机遇”的领航之路，为乡村振兴奠定坚实基础。

在“谋新求变”中秉持“不拘一格降人才”的“创新思维”，走好“破陈规、促发展”的“革新之路”。创新是乡村振兴的动力源泉。传统的乡村发展模式已难以满足新时代的需求，党员干部要敢于突破陈规，勇于创新。在产业发展上，探索“农业+互联网”“农业+文旅”等新业态，拓展乡村产业边界。引入新的农业技术、管理模式，提高农业生产效率和质量。在乡村治理中，创新治理方式，利用数字化手段提升治理效能，打造智慧乡村。通过广纳贤才，以“不拘一格降人才”的理念，吸引各类人才投身乡村建设。鼓励返乡创业青年、大学生、专业技术人才等带来新思想、新技术，激发乡村发展活力。同时，建立创新激励机制，对在乡村振兴中做出突出贡献