- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业与管理
关于地方高校年轻干部队伍建设的几点思考
文/秦川
摘要:年轻干部是推动高校事业发展的重要骨干力量,高校事业高质量发展需要有一支优秀的年轻干
部队伍。地方高校是我国高等教育体系的重要组成部分,是支撑我国高等教育事业的主力军。要高度重视
地方高校优秀年轻干部队伍建设,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强顶层设计和统
筹规划,聚焦年轻干部的储备、选拔、培养、管理、使用等关键环节,建立健全年轻干部培养和使用工作
机制,为加快推进地方高校高质量发展提供坚强保证。
关键词:地方高校;年轻干部;队伍建设
中图分类号:C91文献标识码:A文章编号:2095-2570(2024)36-0158-03
引言轻干部成长成才的规律和时代要用、轻培养”的问题,对年轻干
习近平总书记强调:“培养求,建立健全体制机制,切实抓部培养锻炼缺乏科学规范的计
选拔优秀年轻干部是一件大事,好新时代高校年轻干部队伍建设划,短期与长期、使用与培养结
关乎党的命运、国家的命运、民工作,为加快推进高等教育内涵合不够。在年轻干部教育培训和
族的命运、人民的福祉,是百年式发展,为完善高校内部治理跟踪管理监督方面仍需进一步加
[1]
大计。”党的二十大报告指体系和提升治理能力现代化水强,分层分类培养锻炼不够精
出:“实施科教兴国战略,强化平提供强有力的人才保证和智力准,针对性、实效性不够强,干
现代化建设人才支撑”“建设堪支持。[2]部梯队建设断层明显。
当民族复兴重任的高素质干部队二、年轻干部队伍建设存在(三)干部自身能力素质有
伍”“抓好后继有人这个根本大的问题待提升
计,健全培养选拔优秀年轻干部(一)培养选拔工作机制不高校年轻干部在其成长成才
常态化工作机制”。地方高校是够健全的道路上,不仅要依靠组织的
我国高等教育体系的重要组成部建立健全年轻干部培养选拔“精准滴灌”培养,自身也需要
分,年轻干部又是高校干部队伍工作机制,使干部工作有规可加倍努力,发挥内生动力,练好
的中坚力量和生力军,加强地方循、有据可依,各步骤环环相成长“内功”,努力提高“七种
高校年轻干部队伍建设对筑牢我扣、统筹推进。部分高校对年能力”。有的年轻干部政治理论
国高等教育事业发展基石,加轻干部队伍建设的重要性认识学习不够深入,理论联系实际不
快推进地方高校各项事业高质不够,思想还不够解放,年轻够紧密;有的年轻干部缺乏基层
量发展,培养造就大批德才兼干部队伍建设顶层设计、统筹磨炼和多岗位锻炼,工作能力、
备的高素质人才具有十分重要谋划力度不够,工作前瞻性不服务意识和创新意识不强,缺
的意义。强,存在着年轻干部培养选拔少一定的攻坚克难的毅力和意
一、加强年轻干部队伍建设体系不够完善、年轻干部激励志;有的年轻干部存在心浮气躁
的重要意义机制不够健全、干事创业的导向的情绪,有急功近利的心理,对
文档评论(0)