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2024年度港口装卸司机劳动合同协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方法定代表人
2.合同签订目的
3.职务及工作内容
3.1职务
3.2工作内容
3.3工作地点
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班制度
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3考勤及工资发放
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
8.劳动纪律
8.1工作纪律
8.2必威体育官网网址义务
8.3违约责任
9.合同期限
9.1合同起始时间
9.2合同终止时间
9.3合同续签
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3解除合同后的经济补偿
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及其他
13.1合同生效
13.2合同附件
13.3其他约定
14.合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
14.3合同签署人
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：港口有限公司
乙方：
1.2合同双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
2.合同签订目的
本合同签订的目的是明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护港口装卸工作的正常进行。
3.职务及工作内容
3.1职务
乙方在甲方担任港口装卸司机职务。
3.2工作内容
乙方负责港口装卸作业中的货物装载、卸载、搬运等工作，确保货物安全、及时、准确地完成装卸任务。
3.3工作地点
乙方工作地点为甲方所属港口，具体装卸区域由甲方指定。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
4.3加班制度
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，乙方加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班，加班工资按法定标准支付。
5.劳动报酬
5.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币元。
5.2奖金及补贴
乙方享有岗位奖金、绩效奖金、高温补贴等，具体金额及发放标准由甲方根据公司规定执行。
5.3考勤及工资发放
乙方考勤由甲方考勤部门负责，工资每月发放一次，具体发放日期由甲方确定。
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护
甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方提供安全的生产工作环境，配备必要的安全防护用品，并对乙方进行职业安全培训。
8.2职业健康
甲方应保障乙方的职业健康权益，定期进行职业健康检查，发现职业病危害因素及时采取措施。
9.劳动纪律
9.1工作纪律
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工，保持工作场所的整洁和秩序。
9.2必威体育官网网址义务
乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密和经营信息等必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
9.3违约责任
乙方违反工作纪律或必威体育官网网址义务，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、降职、解雇等。
10.合同期限
10.1合同起始时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2合同终止时间
本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。
10.3合同续签
本合同期满前一个月，如双方无异议，可书面续签。
11.合同解除
11.1合同解除条件
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）发生不可抗力致使合同无法履行。
11.2合同解除程序
合同解除需提前一个月通知对方，并书面确认。
11.3解除合同后的经济补偿
合同解除后，甲方应按照国家及地方相关政策规定，向乙方支付经济补偿。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
12.2争议解决机构
如双方同意，可书面约定争议解决的仲裁机构。
13.合同生效及其他
13.1合同生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
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