2025年劳动业务法律文书 竞业限制合同6篇.docx

2025年劳动业务法律文书竞业限制合同6篇

篇1

竞业限制合同

甲方（单位名称）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：_________________________________

住址：_____________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲方与乙方在合作期间及合作结束后，需要对乙方的职业行为进行合理的限制，以保护甲方的商业机密和合法权益，经双方友好协商，达成如下竞业限制合同：

一、定义与范围

1.竞业限制：本合同所指的竞业限制是指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.业务范围：包括但不限于与甲方所从事的______（行业）、______（产品）、______（技术）等相关的业务活动。

二竞业限制期限

乙方的竞业限制期限为离职之日起______个月/年。在此期间内，乙方应严格遵守本合同的各项条款。

三、乙方的义务与承诺

1.乙方在甲方任职期间，应忠实履行职务，不得有任何损害甲方利益的行为。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密。

3.乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位任职或参与相关活动。

4.乙方在竞业限制期限内，不得自行开展或参与任何与甲方业务相竞争的经营活动。

四、甲方的义务与承诺

1.甲方在乙方离职后，按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。具体支付方式和标准如下：_________________________。

2.甲方应确保乙方的合法权益，遵守国家法律法规，不得侵犯乙方的合法权益。

五、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，违约方应承担以下责任：

1.向守约方支付违约金，违约金数额为______元。

2.赔偿因违约行为给守约方造成的一切损失。

3.承担其他法律责任。

六、其他条款

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，由双方协商解决。如发生争议，双方应提交仲裁或诉讼解决。本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。双方均确认本合同所有条款均已阅读并理解，自愿遵守。

篇2

竞业限制合同

甲方（单位名称）：______________________

地址：___________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工姓名）：______________________

住址：___________________________________

联系电话：_____________________________

身份证号码：____________________________

鉴于甲方与乙方在签订劳动合同时，双方就乙方在离职后的一段时间内不得从事与甲方业务相竞争的工作及其他相关事项达成如下协议：

一、竞业限制条款

1.乙方承诺在离职后的_____（一般为几个月至几年不等）期间内，不从事与甲方业务相竞争的其他职业或经营活动。具体行业或业务领域限制包括但不限于：____________。

2.乙方不得直接或间接地通过任何方式参与任何对甲方构成竞争的业务活动，包括但不限于个人投资、雇佣他人经营等活动。若甲方在经营活动中发生变化或调整经营业务种类，乙方亦应遵守上述竞业限制条款。

3.若乙方违反上述竞业限制条款，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任。乙方应当就其违反竞业限制条款的行为承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

二、必威体育官网网址义务条款

1.乙方在工作期间以及离职后均应对其在甲方任职期间所知悉的商业秘密承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露或向第三方披露任何与甲方业务有关的机密信息。否则应承担相应的法律