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2024年度离职员工经济补偿金协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1员工基本信息
1.2用人单位基本信息
2.离职员工工作年限及工资计算
2.1工作年限确认
2.2工资计算标准
2.3工资计算结果
3.经济补偿金计算方法
3.1经济补偿金计算公式
3.2经济补偿金计算结果
4.经济补偿金支付方式
4.1支付时间
4.2支付方式
4.3支付地点
5.税收处理
5.1税收承担
5.2税收计算
5.3税收缴纳
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息范围
6.2必威体育官网网址义务
6.3违约责任
7.违约责任及争议解决
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3争议解决方式
8.合同生效及终止
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
9.合同变更及解除
9.1合同变更
9.2合同解除
10.合同附件
10.1附件一：离职员工工资条
10.2附件二：离职员工工作年限证明
11.合同签署
11.1签署时间
11.2签署地点
11.3签署人
12.合同份数
12.1正本份数
12.2副本份数
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1员工基本信息
1.1.1员工姓名：________________
1.1.2员工性别：________________
1.1.3员工身份证号码：________________
1.1.4员工入职日期：________________
1.1.5员工离职日期：________________
1.2用人单位基本信息
1.2.1用人单位名称：________________
1.2.2用人单位法定代表人：________________
1.2.3用人单位注册地址：________________
1.2.4用人单位联系电话：________________
1.2.5用人单位电子邮箱：________________
2.离职员工工作年限及工资计算
2.1工作年限确认
2.1.1员工自入职之日起至离职日期止，累计工作年限为：____年____个月。
2.1.2工作年限计算依据为：员工入职登记表、考勤记录等。
2.2工资计算标准
2.2.1员工离职前一个月的工资为：人民币____元。
2.2.2工资计算包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.3工资计算结果
2.3.1员工经济补偿金计算结果为：人民币____元。
3.经济补偿金计算方法
3.1经济补偿金计算公式
3.1.1经济补偿金=员工离职前一个月的工资×工作年限×2
3.2经济补偿金计算结果
3.2.1员工经济补偿金计算结果为：人民币____元。
4.经济补偿金支付方式
4.1支付时间
4.1.1用人单位应在员工离职后____个工作日内支付经济补偿金。
4.2支付方式
4.2.1用人单位应通过银行转账方式支付经济补偿金。
4.3支付地点
4.3.1支付地点为：________________
5.税收处理
5.1税收承担
5.1.1员工应按照国家相关税收政策自行承担经济补偿金应缴纳的税费。
5.2税收计算
5.2.1员工应依据国家税收政策计算经济补偿金应缴纳的税费。
5.3税收缴纳
5.3.1员工应在收到经济补偿金后____个工作日内自行缴纳相关税费。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息范围
6.1.1本合同中涉及的员工个人信息、公司商业秘密等均为必威体育官网网址信息。
6.2必威体育官网网址义务
6.2.1双方均应严格保守合同内容及必威体育官网网址信息，未经对方同意不得向任何第三方泄露。
6.3违约责任
6.3.1若一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。
8.合同生效及终止
8.1合同生效条件
8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2合同终止条件
8.2.1.1本合同约定的期限届满；
8.2.2.2双方协商一致解除合同；
8.2.3.3员工因违反公司规章制度被解除劳动合同；
8.2.4.4本合同约定的其他终止条件。
9.合同变更及解除
9.1合同变更
9.1.1本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。
9.2合同解除
9.2.1本合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。
9.2.2合同解除后，双方应按照约定履行各自义务。
10.合同附件
10.1附件一：离职员工工资条
10.1.1附件一为员工离职前一个月的工资条，作为计算经济补偿金的依据。
10.2附件二：离职员工工作年限证明
10.2.1附件二为员工工作年限的证明文件，由用人单位
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